工厂搬厂怎么补偿员工 工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要给付二倍补偿金，每服务一年补偿一月工资（近12个月的平均工资）。不满一年按一年，不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的，无任何经...查看全文

任何原因拆迁您的合法的厂房，都应当对被拆迁人给予公平、合理的补偿。工厂拆迁补偿的具体金额应综合评估工厂的价值及损失情况来确定。主要的补偿有几个方面：第1、土地的补偿。厂房建设的土地其权属是企业自己所有的，根据土地实际性质评估其价值...查看全文

1、工厂经营用房的市场价格赔偿。企业经营性用房的补偿对象只能是房屋的产权人，如果企业是承租人的话，那么只能是对承租人在租赁期间对自建的地上物有权获得补偿。 2、工厂经营场地的土地使用权的市场价格赔偿。企业经营场地的土地使用权的市场...查看全文

1、土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限，在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的，土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。2、厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后，需要重新重置厂房，重置厂房所的资金也属于赔偿范围。...查看全文

法律分析：工厂搬迁怎么赔偿员工企业搬迁的情况下，要支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》...查看全文

工厂搬迁员工补偿应根据劳动合同法第47条规定进行协商，根据工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。工资高于当地平均工资三倍的，支付经济补偿按平均工资三倍支付，最高不超过12年。月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资。...查看全文

法律分析:工厂搬迁员工补偿如下:工厂搬迁员工跟随工厂搬迁的应当补偿员工一定的拆迁安置费，工厂搬迁员工解除劳动合同的应当按照员工工作年限、工资标准进行补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。...查看全文

工厂搬迁员工补偿标准及劳动合同解除条件。工龄补偿按实际工龄支付，每满一年补偿一个月工资。劳动合同可在以下情形下解除：劳动者患病或负伤无法工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任，合同基础发生重大变化无法履行且双方协商未达成一致。...查看全文

政府拆迁工厂员工可以获得补偿吗 可以要求工厂给予一定补偿。如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿...查看全文

一、上海厂房拆迁补偿标准 1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予一定的补助和奖励。 具体的土地补偿费...查看全文

律师分析:通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种:1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁...查看全文

律师分析： 通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种: 1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金...查看全文

通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种: 1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房...查看全文

工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要给付二倍补偿金，每服务一年补偿一月工资（近12个月的平均工资）。不满一年按一年，不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的，无任何经济补偿。 工厂倒闭员工...查看全文

法律分析:大米加工厂政府的拆迁补偿通常包括：拆迁资产的补偿费用、停产停业损失、拆迁补偿费用、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。郑州非承租企业拆迁补偿一般包含了：厂房及其他不动产的征收补偿、土地使用权收回...查看全文

律师分析： 大米加工厂政府的拆迁补偿通常包括：拆迁资产的补偿费用、停产停业损失、拆迁补偿费用、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。郑州非承租企业拆迁补偿一般包含了：厂房及其他不动产的征收补偿、土地使用权收回的补偿...查看全文

法律解析： 大米加工厂政府的拆迁补偿通常包括：拆迁资产的补偿费用、停产停业损失、拆迁补偿费用、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。郑州非承租企业拆迁补偿一般包含了：厂房及其他不动产的征收补偿、土地使用权收回的补偿...查看全文

1、工厂搬迁可以与员工协议变更劳动合同。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、公司搬...查看全文

这段内容讲述的是工厂搬迁时，若劳动合同无法履行，员工可以获得经济补偿。根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。主要思想是，工厂搬迁时，员工可以获得经济补偿，而补偿的标准是按照员工在本单位工作的年限来计...查看全文

律师分析:如果员工是因为工厂要搬迁才离职的，可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动...查看全文