2018年工伤赔偿标准是根据职工的受伤害情况来确定的。在法律规定中，工伤的赔偿项目以及标准如下：
1、医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费，根据医疗机构的证明来确定。
2、住院伙食补助费，按照单位因公出差伙食补助标准支付。
3、辅助器具费，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
4、停工留薪期工资。职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，按照地方标准计算。
6、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
7、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同等级，赔偿标准不同。
8、丧葬补助金，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
9、一次性工亡补助金，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2023潍坊工伤赔偿标准
律师回答
摘要：2018年工伤赔偿标准根据伤残等级确定，包括医疗费、伙食补助、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金、丧葬补助金和工亡补助金等。赔偿标准根据地方规定和伤残等级不同而异，具体支付由工伤保险基金负责。
延伸阅读
2023年潍坊工伤赔偿政策调整方向
2023年潍坊工伤赔偿政策调整方向可能涉及多个方面。首先，政策可能会调整工伤赔偿金额的计算方法，以更准确地反映受害者的损失程度。其次，政策可能会关注特定行业或职业的工伤风险，针对高风险行业提出更严格的赔偿标准。此外，政策还可能加强雇主责任意识，强调预防工伤的重要性，鼓励雇主采取有效的安全措施和培训计划。此外，政策调整方向可能还包括改善工伤赔偿申请和处理流程，提高赔偿申请的效率和公正性。总之，2023年潍坊工伤赔偿政策的调整方向将综合考虑受害者权益、行业特点和社会公平，以实现更合理、公正的工伤赔偿制度。
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结语：工伤赔偿标准根据职工受伤害情况确定，包括医疗费、伙食补助、辅助器具费等。2023年潍坊工伤赔偿政策可能调整赔偿金额计算方法，关注高风险行业，强调雇主责任和预防工伤。同时改善赔偿申请流程，提高公正性和效率。调整方向将综合考虑权益、公平，实现更合理的工伤赔偿制度。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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