哺乳假国家标准？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问哺乳假国家标准？

法律解析：哺乳假国家是这样规定的：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...查看全文

问哺乳假国家标准？

问2018年哺乳假国家标准？

律师解答：根据现行规定，女职工产假期满后，经本人申请、单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工，在婴儿未满一周岁时，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。 ...查看全文

问哺乳假国家如何标准？

答

律师解答：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【法律依据】：《...查看全文

问国家标准的哺乳假有多久？

答

法律解析：我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体，我国法律给予其特殊保护：为女职工设置了生育假。另外，每个地区与职业性质不同，产假长短可能会有所不同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问国家标准的哺乳假有多久？

答

律师解答：我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体，我国法律给予其特殊保护：为女职工设置了生育假。另外，每个地区与职业性质不同，产假长短可能会有所不同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问哺乳假国家规定2024年标准是什么？

答

《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...查看全文

问哺乳假国家规章2024年标准是什么？

答

一、哺乳假国家规章标准女职工符合计划生育规章分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规章》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用...查看全文

问哺乳假国家规定2024年标准是什么？

答

一、哺乳假国家规定标准女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用...查看全文

问哺乳假国家规定2023年标准是什么

答

法律分析：1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。3、有条件的单...查看全文

问哺乳假标准？

答

律师解答： 2020年哺乳假的规定，一直适用的都是《女职工劳动保护特别规定》关于哺乳假的规定。该法规规定了在妇女分娩后到宝宝一周岁止，妇女每个工作日都享有一个小时的哺乳假，若生育的是多胞胎应当适当延长，多一个婴儿多延长一个小时，妇...查看全文

问哺乳假标准？

答

法律解析：女职工生育享受98天产假，其中产后可享有83天的产假。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。并且单位每天女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...查看全文

问哺乳假标准？

答

律师解答：女职工生育享受98天产假，其中产后可享有83天的产假。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。并且单位每天女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...查看全文

问哺乳假标准？

答

法律解析： 2020年哺乳假的规定，一直适用的都是《女职工劳动保护特别规定》关于哺乳假的规定。该法规规定了在妇女分娩后到宝宝一周岁止，妇女每个工作日都享有一个小时的哺乳假，若生育的是多胞胎应当适当延长，多一个婴儿多延长一个小时，妇...查看全文

问哺乳假标准

答

法律分析：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。对哺乳未满1周岁婴儿可在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的，没多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律依据： ...查看全文

问哺乳期国家标准多久？

答

法律解析：法定哺乳期为一年时间，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资，通常情况下用人单位不能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未...查看全文

问哺乳期国家标准多久？

答

律师解答：法定哺乳期为一年时间，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资，通常情况下用人单位不能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未...查看全文

问哺乳假新标准？

答

法律解析：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【法律依据】：《...查看全文

问哺乳假新标准？

答

问哺乳假新标准？

答

律师解答：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【法律依据】：《...查看全文