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农村光棍老人不管是否有存款都可以享受五保户待遇,不过必须适合年龄限制才可以。...查看全文
法律解析: 能,因为按照我国的法律规定,如果已经享受过了福利分房,在有些地区还是能够享受动迁的房屋拆迁的。因为单位分的房子和国家拆迁所享受的房屋政策不一样,也不重叠,所以能够享受到,也就是说遇到拆迁的时候,能够得到一定的补偿。 ...查看全文
法律解析: 能,因为按照我国的法律规定,如果已经享受过了福利分房,在有些地区还是能够享受动迁的房屋拆迁的。因为单位分的房子和国家拆迁所享受的房屋政策不一样,也不重叠,所以能够享受到,也就是说遇到拆迁的时候,能够得到一定的补偿。 ...查看全文
律师分析: 能,因为按照我国的法律规定,如果已经享受过了福利分房,在有些地区还是能够享受动迁的房屋拆迁的。因为单位分的房子和国家拆迁所享受的房屋政策不一样,也不重叠,所以能够享受到,也就是说遇到拆迁的时候,能够得到一定的补偿。 ...查看全文
法律解析: 能,因为按照我国的法律规定,如果已经享受过了福利分房,在有些地区还是能够享受动迁的房屋拆迁的。因为单位分的房子和国家拆迁所享受的房屋政策不一样,也不重叠,所以能够享受到,也就是说遇到拆迁的时候,能够得到一定的补偿。 ...查看全文
律师分析: 能,因为按照我国的法律规定,如果已经享受过了福利分房,在有些地区还是能够享受动迁的房屋拆迁的。因为单位分的房子和国家拆迁所享受的房屋政策不一样,也不重叠,所以能够享受到,也就是说遇到拆迁的时候,能够得到一定的补偿。 ...查看全文
女性超过45岁还能交养老保险的。1、女性45岁未达到退休年龄还能交社保。2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。3、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以...查看全文
律师解答: 能,因为按照我国的法律规定,如果已经享受过了福利分房,在有些地区还是能够享受动迁的房屋拆迁的。因为单位分的房子和国家拆迁所享受的房屋政策不一样,也不重叠,所以能够享受到,也就是说遇到拆迁的时候,能够得到一定的补偿。 ...查看全文
上海中小微企业减免政策,2020年2月至2020年6月期间,上海社保免征基本养老保险、失业保险、工伤保险,三项社会保险单位缴费部分;同时,2020年2月至6月,职工医保和生育单位缴费部分减半征收(由10.5%下调至5.25%)。上...查看全文
律师解答: 能,因为按照我国的法律规定,如果已经享受过了福利分房,在有些地区还是能够享受动迁的房屋拆迁的。因为单位分的房子和国家拆迁所享受的房屋政策不一样,也不重叠,所以能够享受到,也就是说遇到拆迁的时候,能够得到一定的补偿。 ...查看全文
亲亲 您好:女性40岁办社保还可以的额!女性40岁的年龄当然是可以来办理社保的,如果说你有工作单位,那么直接可以工作工作单位来给你缴纳相应的社保待遇,因为通过40岁这样的一个年龄来参保交费的话,到达正常的法定退休年龄55岁是可以正...查看全文
怀孕期间女职工享有保护,包括不解除劳动合同、减轻劳动强度、休息和产假等待遇,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位不得违法解除女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同。...查看全文
律师分析: 按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年,达到国家规定的退休条件的就能够在人力社保部门核准后的次月起,按月领取基本养老金。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收...查看全文
法律分析:女性44岁还能补办社保。如果该女性到法定退休年龄时,累计缴费会不足十五年的,则该女性可以提前按照相关规定补缴社保,等到缴费满十五年时,可以依法享受社保待遇。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
55岁是可以交社保的,但是要根据实际情况来进行判断。一般来说,男职工到60岁就不能够进行缴纳社保,而从事管理和科研工作的女干部。在55岁之后,女职工50岁之后就不能够缴纳社保了。因为职工必须达到法定年龄前个人缴满15年才会有退休金...查看全文
律师分析: 不可以,因为从2016年国家推行两孩政策开始,独生子女证制度就已经取消,原来已经办理的可以继续享受相关优惠,没有办理的就按照新人新办法处理,就算那些已经印刷好的独生子女证件大概也都已经销毁,不可能再给你印刷一两本,而且...查看全文
自2016年起,中国取消了独生子女证制度,已经办理的人可以继续享受优惠,没有办理的则需按照新政策处理。已经印刷的独生子女证件已经销毁,不可能再重新印刷,档案名册也已封存,因此无法重新办理独生子女证。...查看全文
亲亲,您好 !很高兴为您解答哦。女45岁开始买社保是还有意义的,还来得及的,女性职工退休年龄是55岁,您45岁开始购买社保。还可以购买10年,在退休的时候选择一次性再补交5年就可以办理退休手续享受退休待遇领取退休工资。...查看全文
中国《妇女权益保障法》规定了对怀孕女职工的特殊保护措施,包括禁止降低工资、辞退、解除劳动合同,不得安排加班及夜班劳动,医疗费用由单位负担等。违反法律规定的用人单位将面临罚款和赔偿责任。...查看全文
根据我国法律规定,已享受福利分房的人,在某些地区仍有资格享受房屋拆迁补偿。单位分配的房屋和国家拆迁政策不同且不重叠,因此在拆迁时可以获得一定的补偿。...查看全文
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