法律分析：劳动合同公司赔偿违约金一般按照合同劳动合同约定的方法和金额算违约金数额；但是劳动合同违约金不得超过实际造成的损失30%，违约金过分高于损失时，可以向人民法院起诉请求减少。法律依据：《中华人...查看全文

法律分析：一、与公司签订合同离职违约金怎么算辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...查看全文

合同违约赔偿标准是最高限额不得超过对方的实际损失的百分之三十。这里的实际损失包括直接损失和履行利益损失。超过造成损失的百分之三十的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。一、房屋租赁合同违约金如何计算？...查看全文

违约金是合同当事人在合同中提前约定，当一方不履行合同或不完全履行合同时，违约一方向对方支付一定金额的货币。法律规定：当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定...查看全文

法律分析：一、与公司签约违约金怎么算1、违约金按照合同约定的方式计算。2、法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一...查看全文

合同违约金的计算方式有三种：一是按照合同约定的金额计算；二是按照当事人协商一致的方式处理；三是如果协商不成，可以向法院提起诉讼。如果合同中约定的违约金过低或过高，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当增加或减少违约金的金额，以...查看全文

合同违约金的计算方式有三种：一是按照合同约定的金额计算；二是根据当事人协商一致的处理方式；三是如果协商不成，可以向法院提起诉讼。如果合同中约定的违约金金额低于实际损失，或者过高超过实际损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的要求适...查看全文

法律分析:合同违约金的计算方式是:有约定的按约定；对违约金无约定或约定不明确的，协议处理；协议不成的，向法院起诉。约定的违约金低于造成的损失的，或过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当增加或...查看全文

法律分析：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构...查看全文

律师分析： 一般合同违约后违约金的计算：一、由双方约定协商确定，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的，最高限额不得超过对方实际损失的百分之三十；二、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约...查看全文

（一）如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数...查看全文

装修合同违约的一般情形下违约金的数额是由双方进行约定的，约定的违约金若是低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 ...查看全文

合同当事人可以在合同中约定违约金的计算方法，如果约定的违约金相比实际损失过高或者过低的，可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加。_x000D_ 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根...查看全文

法律分析：对于装修合同违约的违约金计算，如果当事人合同中有约定数额和计算方法的，按其约定；无约定的，可由当事人根据实际违约情况、损失情况协商确定数额和计算方法，也可由法院依法确定。法律依据：《中华人...查看全文

一、装修合同违约怎么算违约金 装修合同违约金的数额当事人可以与装修公司可以自由约定，可以约定一定金额，也可以约定违约金的计算方法。约定的金额没有一个固定的计算方式，但违约金有一个上限，即最高不能超过违约导致的实际损失的30%，如...查看全文

签合同违约了按照双方合同的约定进行计算。逾期违约金是不能超过年利率百分之二十四的。如果双方既没有约定借期内的利率，也没有约定逾期的利率，则出借人可以主张借款人从逾期还款那天开始算起，按照年利率百分之六进行资金占用期间的利息的支付。...查看全文

装修合同一般情况下，违约金数额由双方约定。如果约定的违约金低于实际损失，法院或仲裁机构可根据当事人请求增加。如果约定的违约金过高，法院或仲裁机构可根据当事人请求适度减少。...查看全文

法律分析：约定劳动合同违约责任的办法：1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应按约定向用人单位支付违约金；2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。只有以上两种情...查看全文

法律分析：1、合同双方有违约金约定的情况下，只要一方不主张过低或过高，则依合同约定办。但应注意的问题是，如已经主张增加违约金后，又提出赔偿损失的，法院不予支持。因此在选择增加违约金和主张违约金+实际损失(包括可得利益)之间，要进行...查看全文

1、合同中有违约金约定的情况：只要一方不主张过低或过高，则依合同约定办。2、双方没有违约金约定的情况下：一般不能主张违约金。存在损失的，可以主张赔偿损失，照实赔偿。3、在既有损失，又有违约金约定的情况下：除赔偿实际损失外，违约方还...查看全文