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律师分析:需要承担侵权责任,需要承担相应的赔偿费用。法律依据:《中华人民共和国侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因...查看全文
律师分析: 属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作...查看全文
固定资产折旧规定解析:固定资产计提折旧的范围包括企业在用的房屋、建筑物、机器设备等,以及融资租入和经营租赁方式租出的固定资产。不计提折旧的包括末使用的设备、以经营租赁方式租入的资产、在建工程项目交付使用前的资产等。...查看全文
员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于共工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事...查看全文
律师分析: 员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于共工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文
法律解析: 员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于共工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文
交通事故责任划分由公安交警决定,根据双方过错程度确定责任比例,包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任。赔偿责任与事故责任成正比。详询电话:XXX。...查看全文
律师解答: 员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于共工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文
工伤事故要件包括:1)存在劳动关系;2)职工有人身损害;3)损害发生于工作职责履行过程中;4)事故与损害有因果关系;5)事故非职工故意引起。...查看全文
不违法,只要在限定的高度、宽度以内。任何单位或者个人不得有下列行为:(一)拼装机...查看全文
法律解析: 有。在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,用人单位承担赔偿责任: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文
律师分析: 有。在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,用人单位承担赔偿责任: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文
律师分析: 如果司机盖的篷布是在货主装货或者卸货的时候掉落的,那么责任应该由货主承担。因为在货物运输过程中,货主有义务确保货物的安全运输,包括在装货和卸货的过程中采取必要的措施,防止运输工具上的货物或设备对路面或行人造成伤害。但如...查看全文
律师解答: 如果司机盖的篷布是在货主装货或者卸货的时候掉落的,那么责任应该由货主承担。因为在货物运输过程中,货主有义务确保货物的安全运输,包括在装货和卸货的过程中采取必要的措施,防止运输工具上的货物或设备对路面或行人造成伤害。但如...查看全文
法律分析:串货是由于经销网络中的各级代理商、分公司等受利益驱动,使所经销的产品跨区域销售,造成价格混乱,从而使其它经销商对产品失去信心,消费者对品牌失去信任的营销现象。行业里的串货,只要你的工商营业执照等手续齐备,就不犯法...查看全文
法律分析:串货是由于经销网络中的各级代理商、分公司等受利益驱动,使所经销的产品跨区域销售,造成价格混乱,从而使其它经销商对产品失去信心,消费者对品牌失去信任的营销现象。行业里的串货,只要你的工商营业执照等手续齐备,就不犯法...查看全文
法律分析: 串货是由于经销网络中的各级代理商、分公司等受利益驱动,使所经销的产品跨区域销售,造成价格混乱,从而使其它经销商对产品失去信心,消费者对品牌失去信任的营销现象。行业里的串货,只要你的工商营业执照等手续齐备,就不犯法。需要...查看全文
律师分析: 由雇主承担责任,如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残...查看全文
律师解答: 有。在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,用人单位承担赔偿责任: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文
司机与雇主在事故中承担不同责任,根据责任程度不同,雇主可替代或连带承担赔偿责任。若司机负次要或无责任,雇主替代赔偿;若司机负全部责任,雇主连带赔偿。雇主可向雇员追偿。雇佣活动指从事雇主授权或指示的生产经营或劳务活动,若行为超出授权...查看全文
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