法律分析:法律规定的试用期期限:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析:试用期期限的法律规定:如果劳动合同的期限是三个月至一年的，试用期是一个月以内；如果劳动合同的期限是一至三年的，试用期是二个月以内；如果劳动合同的期限超过三年的，试用期是六个月以内。法律依据:《《中...查看全文

劳动合同期限规定了不同试用期的长度，根据合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。同一单位和劳动者只能约定一次试用期。对于以完成特定任务为期限的合同或合同期限短于3个月的情况，不得约定试用期。试用期不得超过1个月、2个月或6个月，具...查看全文

法律分析:试用期期限的法律规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析:劳动合同试用期期限规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳...查看全文

《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

法律分析:试用期的期限的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期则不得超过六个月。...查看全文

试用期的期限的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期则不得超过六个月。...查看全文

《劳动合同法》规定的试用期限是合法的。根据该法的规定，劳动合同期限不同，试用期限也有所不同。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的固定期限或无固定期限的劳动...查看全文

法律分析:试用期法律规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。法律依据:《...查看全文

根据劳动法规定，试用期的长度应根据劳动合同期限来确定，三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月，三年以上的合同试用期不得超过六个月。如果劳动合同只约定了试用期，那么试用期不成立，合同...查看全文

法律分析:试用期规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...查看全文

《民法典》规定，试用买卖可以约定标的物的试用期限，出卖人有义务将标的物交付给买受人试用，买受人有权要求出卖人交付标的物并试用，买受人认可后买卖合同生效，标的物所有权仍属于出卖人。...查看全文

法律分析： 试用期期限一般在1-3个月之间，最长不得超过6个月，具体根据劳动合同的签订年限而定，劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期不合格应当提前三天通知员工。试用期工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准，试用期限超过...查看全文

法律分析： 试用期的期限是根据所订立合同的年限进行确定。劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期不合格应当提前三天通知员工。试用期工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬...查看全文

法律解析： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动...查看全文

法律分析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内法律依据:《中华人民共...查看全文

律师分析： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动...查看全文

法律分析:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限...查看全文

法律解析： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动...查看全文