1、解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供，我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明书得多久出具
律师回答
摘要：根据《劳动合同法》，用人单位应在十五日内提供解除劳动合同证明书，办理档案和社保转移手续；劳动者应办理工作交接，用人单位支付经济补偿；用人单位需保存解除劳动合同文本至少二年备查。
延伸阅读
解除劳动合同后，证明书何时可以获得？
解除劳动合同后，证明书的获得时间取决于多种因素。通常情况下，雇主应在劳动关系终止后的合理时间内出具证明书。根据相关法律法规，这个时间通常不应超过15个工作日。然而，具体的时间可能因地区、行业以及雇主的内部程序而有所不同。有些雇主可能会尽快出具证明书，以便员工能够尽早处理相关事务。在一些特殊情况下，例如争议解除合同的情况，证明书的出具时间可能会更长。如果您需要获得证明书，建议您与雇主或人力资源部门联系，了解他们的具体流程和时间要求。
解除劳动合同后，证明书的获得时间取决于多种因素。通常情况下，雇主应在劳动关系终止后的合理时间内出具证明书。根据相关法律法规，这个时间通常不应超过15个工作日。然而，具体的时间可能因地区、行业以及雇主的内部程序而有所不同。有些雇主可能会尽快出具证明书，以便员工能够尽早处理相关事务。在一些特殊情况下，例如争议解除合同的情况，证明书的出具时间可能会更长。如果您需要获得证明书，建议您与雇主或人力资源部门联系，了解他们的具体流程和时间要求。
结语：解除劳动合同后，证明书的获得时间取决于多种因素。通常情况下，雇主应在劳动关系终止后的合理时间内出具证明书，不超过15个工作日。具体时间可能因地区、行业和雇主内部程序而异。有些雇主可能会尽快出具证明书，以方便员工处理相关事务。在争议解除合同等特殊情况下，证明书的出具时间可能会延长。如需获得证明书，请与雇主或人力资源部门联系，了解具体流程和时间要求。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
解除劳动合同证明书得多久
劳动合同解除时通常会发出解除劳动合同证明书。如果双方有其他约定，可以按约定的时间出具。根据法律规定，雇主在解除或终止劳动合同时，应同时提供解除或终止劳动合同的证明，并在15天内为劳动者处理档案和社会保险转移手续。...查看全文
解除劳动合同证明书得多久
法律分析:解除劳动合同证明书一般在解除劳动合同时出具。但双方另有约定的，可以按照约定的时间出具。根据相关法律规定，在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会...查看全文
员工解除劳动合同证明多久出具
一、员工解除劳动合同证明多久出具劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面...查看全文
员工解除劳动合同证明多久出具
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付...查看全文
员工解除劳动合同证明多久出具？
律师分析： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文
员工解除劳动合同证明多久出具
法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在...查看全文
解除劳动合同证明多久开出来
法律分析:劳动合同已解除的证明什么时候给:在办理好手续后一个月内出具，由人事部门交给离职员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具...查看全文
劳动合同解除证明书如何开具？
解除劳动合同证明书的开具和作用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并办理相关手续。该证明书可用于办理退工手续、失业金核定和社保停缴手续。证明书需由用人单位提供，必须有公司章才有效。若单...查看全文
员工解除劳动协议证明多久出具？
法律解析： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文
员工解除劳动协议证明多久出具？
律师解答： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文
公司不出具解除劳动合同证明书，只出具离职证明，是否合法?
离职证明与解除劳动合同证明在性质上存在本质区别，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除，而离职证明是劳动者主动提出解除劳动合同的书面通知。根据《劳动合同法》第38条，劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、...查看全文
解除劳动合同证明由谁来出具
劳动合同解除需单位出具证明，劳动关系科盖章办理解除手续。用人单位有法定义务开具解除证明，需办理档案、社保转移。劳动者应交接工作，用人单位需支付经济补偿。已解除合同文本需保存二年备查。...查看全文
单位不出具解除劳动合同证明？
律师分析： 劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文
单位不出具解除劳动合同证明
法律分析:劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。法律依据:...查看全文
单位解除劳动合同不出具书面证明行吗
法律分析:单位解除劳动合同不出具书面证明不行。法律明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，所以如果单位不出具的，属于违反法律规定的行为，肯定是不行的。法律依据:《《中华...查看全文
解除劳动合同证明书的有效期是多久？
解除劳动合同证明书一般在解除劳动合同时出具。但双方另有约定的，可以按照约定的时间出具。根据相关法律规定，在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文
未出具解除劳动合同书面证明的法规责任？
律师解答： 1、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；2、对于未出具解除劳动合同书面证明给劳动者造成损害的，还需要赔偿劳动者的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
单位解除劳动合同不出具书面证明可以吗
法律解析： 单位解除劳动合同不出具书面证明不可以。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责...查看全文
未出具解除劳动合同书面证明的法规责任？
法律解析： 1、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；2、对于未出具解除劳动合同书面证明给劳动者造成损害的，还需要赔偿劳动者的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
单位解除劳动合同不出具书面证明可以吗？
律师分析： 单位解除劳动合同不出具书面证明不可以。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责...查看全文
推荐律师
顾思萍
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务109人次
热门法律问题
