可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位如何应对仲裁裁决不服的情况？
律师回答
摘要：劳动争议仲裁结果不满意的一方可以在拿到仲裁书后十五天内起诉，启动诉讼程序。劳动争议诉讼是最终的解决劳动争议的程序，具有法律性和强制执行力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以先申请调解，如果不愿调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
延伸阅读
应对仲裁裁决不服：用人单位的法律救济途径与策略
当用人单位对仲裁裁决不服时，他们可以采取多种法律救济途径与策略。首先，他们可以申请上诉，将案件提交给更高级别的法院进行复审。其次，他们可以寻求调解或仲裁的再审，以尝试解决争议并达成双方满意的解决方案。此外，用人单位还可以考虑提起行政诉讼，向行政机关寻求公正和合法的裁决。另外，他们还可以寻求法律咨询，以评估自身案件的合理性和胜诉可能性。最后，用人单位还应制定全面的法律风险管理策略，包括合规培训、合同条款的审查和更新等，以预防和减少类似争议的发生。综上所述，用人单位应综合运用各种法律救济途径与策略，以应对仲裁裁决不服的情况，并最大限度地维护自身权益。
当用人单位对仲裁裁决不服时，他们可以采取多种法律救济途径与策略。首先，他们可以申请上诉，将案件提交给更高级别的法院进行复审。其次，他们可以寻求调解或仲裁的再审，以尝试解决争议并达成双方满意的解决方案。此外，用人单位还可以考虑提起行政诉讼，向行政机关寻求公正和合法的裁决。另外，他们还可以寻求法律咨询，以评估自身案件的合理性和胜诉可能性。最后，用人单位还应制定全面的法律风险管理策略，包括合规培训、合同条款的审查和更新等，以预防和减少类似争议的发生。综上所述，用人单位应综合运用各种法律救济途径与策略，以应对仲裁裁决不服的情况，并最大限度地维护自身权益。
结语：劳动争议诉讼程序具有较强的法律性和程序性，对于不服劳动仲裁结果的一方当事人来说，提起诉讼是解决争议的最终途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人可以在拿到仲裁书后的十五天内向人民法院提起诉讼。诉讼程序的启动将确保劳动争议得到最终彻底解决，并使得法院的判决具有强制执行力。当用人单位对仲裁裁决不服时，他们可以采取多种法律救济途径与策略，如上诉、调解或仲裁的再审、行政诉讼等，以维护自身权益并寻求公正和合法的裁决。因此，用人单位应全面运用各种法律救济途径，以应对仲裁裁决不服的情况，并制定全面的法律风险管理策略，以预防和减少类似争议的发生。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十四条 【仲裁员的法律责任】仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
如何应对仲裁裁决不服的情况?
仲裁裁决不服不能上诉，《中华人民共和国仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度。但若有证据证明裁决存在特定情形，可向中级人民法院申请撤销裁决，如无裁决协议、超出协议范围、程序违法、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员腐败等。申请撤销成功后可重新...查看全文
如何应对不服涉外仲裁裁决的情况？
1、申请撤销。 2、申请不予执行。 对中华人民共和国涉外仲裁机构作出裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： （1）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议...查看全文
如何应对劳动争议仲裁裁决不服的情况？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47至50条规定了劳动者和用人单位对仲裁裁决不服的救济程序。其中，第47条规定了“一裁终局”的情况，第48条规定了劳动者的救济途径，第49条规定了用人单位的救济途径，第50条规定了“一裁两审”...查看全文
仲裁裁决不服：如何应对？
合同纠纷仲裁后不服可向法院申请撤销仲裁裁决，根据《仲裁法》第五十八条的规定，裁决存在一定情形时可撤销，如无仲裁协议、超出仲裁范围、程序违法等。然而，婚姻、继承纠纷以及行政争议不适用仲裁，需通过法院或政府机关解决。劳动争议和农业集体...查看全文
申请仲裁后，如何应对仲裁结果不服的情况？
仲裁结果不服可向法院申请撤销，根据《仲裁法》第58条，裁决涉及无仲裁协议、超出协议范围、程序违法、伪造证据、隐瞒证据、仲裁人员受贿等情形可申请撤销。劳动仲裁裁决一般需在45日内结束，复杂案件最多延长15日。申请人补正材料、增加、变...查看全文
对仲裁裁决不服应如何处理
对仲裁裁决不服应如何处理 当事人不服仲裁裁决的可以申请不予执行仲裁裁决和申请撤销仲裁。 一、不予执行情况 《民事诉讼法》第二百三十七条规定的六种可以申请不予执行仲裁裁决的情形： (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成...查看全文
对仲裁裁决不服应如何处置
当事人不服仲裁裁决的可以申请不予执行仲裁裁决和申请撤销仲裁。 一、不予执行情况 《民事诉讼法》第二百三十七条规章的六种可以申请不予执行仲裁裁决的情形： (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁...查看全文
对仲裁裁决不服应如何处置
对仲裁裁决不服应如何处置 当事人不服仲裁裁决的可以申请不予执行仲裁裁决和申请撤销仲裁。 一、不予执行情况 《民事诉讼法》第二百三十七条规章的六种可以申请不予执行仲裁裁决的情形： (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成...查看全文
对仲裁裁决不服应如何处理
当事人不服仲裁裁决的可以申请不予执行仲裁裁决和申请撤销仲裁。 一、不予执行情况 《民事诉讼法》第二百三十七条规定的六种可以申请不予执行仲裁裁决的情形： (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁...查看全文
如何应对仲裁调解结果不服的情况？
根据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定，当事人可以向法院申请撤销裁决，条件是裁决没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围、仲裁程序违反法定程序、裁决根据的证据是伪造的、对方隐瞒了影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉...查看全文
仲裁裁决不服应对策
劳动仲裁案件中，员工和用人单位均可在起诉期限内向法院提起诉讼。用人单位起诉时，法院可以撤销仲裁裁决。经济仲裁情况下，裁决被法院撤销或不予执行时，当事人可以重新申请仲裁或向法院起诉。当事人对仲裁结果不满，可在收到裁决书后六个月内提起...查看全文
用人单位与劳动者均不服劳动仲裁裁决应如何处理
法律分析：一、用人单位与劳动者均不服劳动仲裁裁决应如何处理可以向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民...查看全文
如何处理对仲裁裁决的不服？
不服仲裁裁决的可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的，法院将不再受理审查。《仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲...查看全文
单位对仲裁裁决不服的可以起诉吗？
不能起诉，只能向中级法院申请撤销仲裁裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...查看全文
单位对仲裁裁决不服的可以起诉嘛？
不能起诉，只能向中级法院申请撤销仲裁裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规章的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...查看全文
单位对仲裁裁决不服的可以起诉么
不能起诉，只能向中级法院申请撤销仲裁裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...查看全文
单位对仲裁裁决不服的可以起诉么？
不能起诉，只能向中级法院申请撤销仲裁裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...查看全文
应对仲裁裁决的不服措施
劳动仲裁案件中，员工和用人单位均可在起诉期限内向法院提起诉讼，但用人单位只能申请撤销仲裁裁决。对劳动仲裁裁决不服的情况包括超出管辖范围、不遵守法定流程、提供虚假证据等。经济仲裁的处理方式是根据双方续签的仲裁协议申请仲裁或向法院起诉...查看全文
对仲裁裁决不服如何办理？
法律解析： 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决的情形只能由劳动者起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层...查看全文
对仲裁裁决不服如何处理
法律分析:对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决的情形只能由劳动者起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地...查看全文
推荐律师
张鸿烨
北京市-北京市-朝阳区
专职律师公司事务、公司事务
已服务106人次
热门法律问题
