法律分析：一、装修业主不给钱耍赖怎么办
可以找一个专人来做收款这个事情，如何公司够大的话，也可以成立一个专门的部门。
1、对于一般性的无赖，打一个有耐心的人来天天做这个事情，你可以天天缠着他，不管是他到哪里，可以跟进到哪里。
2、可以到小区去和物业公司说一说，不管有没有用，多去几次的话，无赖业主也会在面子上过不去。
3、如果是无赖业主有单位的话，可以到他单位去找一找，找单位的领导或是同事，这样对他影响不好的话，他也会顾及一下。
4、也可以找社区的工作人员出面来联系协调一下，因为总会有这样或是那样的原因导致他不给尾款。
5、最重要的是自己的工程质量要好，不要有一些假的不好的材料让别人有可说的，在合同的义务全部要做到位。
二、业主怎么对付无赖装修公司
1、行业协会
可到当地的行业协会投诉该装修公司，由协会出面进行协调会比较顺畅一些，同时也更有利于纠纷的解决，但对于非会员的单位来说，行业协会的威慑力就会显得非常的渺小了。
2、消费者协会
可向当地的消协投诉该装修公司，可通过拨打消费者协会的电话：12315寻求帮助。业主必须明确的提出被诉方公司准确的地理位置、联系电话等相关信息，这样才能方便消费者协会能与被诉方直接联系。业主也是需要提供相关证据的，例如：发票、合同等。待消费者协会了解了事情的经过和情况时，就会开展进一步的调查，若认定责任在被诉方的话，消协会将出面对双方进行调解。
3、法律途径
根据我国《中华人民共和国消费者权益保护法》中明确规定，消费者与经营者发生消费者权益争议时，可以向当地有关行政部门进行申诉，并根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁，并向当地人民法院提起诉讼。
三、公司拖欠工资如何起诉
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的凭证，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决:（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
