员工离职时可以拿回上家单位的离职证明么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工离职时可以拿回上家单位的离职证明么

答

劳动者离职时，是可以拿回上家单位的离职证明的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 ...查看全文

问刚入职就离职可以拿回离职证明吗？

答

法律解析：离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。【法律依据】：...查看全文

问刚入职就离职可以拿回离职证明吗？

答

律师分析：离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。【法律依据】：...查看全文

问刚入职就离职可以拿回离职证明吗？

答

问刚入职就离职可以拿回离职证明嘛？

答

律师解答：离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。【法律依据】：...查看全文

问员工离职时用人单位不开离职证明怎么办

答

法律分析:员工离职时用人单位不开离职证明的，劳动者可以直接申请劳动仲裁或者向有关部门进行投诉。为离职的员工开具离职证明是法律规定用人单位必须履行的义务，不履行该义务属于违法行为。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问单位是否会在员工离职时提供离职证明？

答

单位辞退不会出离职证明，辞退是公司解除劳动合同，无需支付补偿，所以没有离职证明；离职证明和解除劳动合同书表示劳动关系解除，不影响新单位签订合同；开离职证明无法领取失业金，需要公司办理且满1年才能领取。...查看全文

问入职几天就离职可以拿回离职证明嘛？

答

律师解答：不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期，...查看全文

问入职几天就离职可以拿回离职证明吗？

答

律师分析：不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期，...查看全文

问辞职以前的离职证明可以拿回来吗

答

劳动者辞职后，有权要求用人单位出具解除劳动关系证明通知书。如果用人单位拒绝开具，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求开具该证明。根据《劳动合同法》和《劳动合同制度通知》的规定，用人单位必须在解除或终止劳动合同时出具相应证明，并在...查看全文

问试用期离职可以要回以前上家的离职证明吗

答

法律分析：呵呵，你需要的不是离职证明，而是解除劳动关系证明，这个用人单位应该为你出具，但是其中离职原因肯定是必须注明的。因为你是在试用期，适用以下条款：1.“第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”...查看全文

问为什么新单位要上家的离职证明

答

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职...查看全文

问试用期离职可以拿回之前的离职证明吗？

答

法律解析：试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。【法律依...查看全文

问试用期离职可以拿回之前的离职证明吗

答

试用期离职能与公司协商要回上家的离职证明,如果用人单位不同意归还的,只能要求单位开具一张新的离职证明。用人单位不给离职证明的,劳动者可以向劳动行政部门反映情况,也可以直接向仲裁机构申请仲裁。 &n...查看全文

问试用期离职可以拿回之前的离职证明吗？

答

问试用期离职可以拿回之前的离职证明嘛？

答

律师解答：试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。【法律依...查看全文

问试用期离职可以拿回之前的离职证明吗？

答

律师分析：试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。【法律依...查看全文

问试用期离职能要回上家的离职证明么

答

试用期离职能与公司协商要回上家的离职证明，如果用人单位不同意归还的，只能要求单位开具一张新的离职证明。用人单位不给离职证明的，劳动者可以向劳动行政部门反映情况，也可以直接向仲裁机构申请仲裁。...查看全文

问试用期离职证明是否可以用于上家单位？

答

试用期离职可以要求拿回离职证明，用人单位拒绝需出具新证明。如用人单位不给离职证明，可协商或向劳动行政部门反映，申请仲裁。离职需提前三天通知企业，企业应发证书和工资。扣押证书和不支付工资违法，可向劳动局提起仲裁，追回工资。劳动者可提...查看全文

问怎么要回上一家的离职证明

答

众所周知,离职按照公司规定的正规程序办理离职,公司才会出具离职证明,那么,对于部分公司要求新入职员工开具离职证明的这个问题,各位是不是清楚呢?下面小编整理了一些离职证明怎么办理的内容和大家分享,欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助。...查看全文