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投诉所需的资料: 1.工资表; 2.考勤表; 3.工作服; 4.饭卡; 5.劳动合同书等。 投诉要点: 1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,...查看全文
举报公司不交社保的方法:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续...查看全文
律师分析:公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用...查看全文
投诉所需的资料: 1.工资表; 2.考勤表; 3.工作服; 4.饭卡; 5.劳动合同书等。 投诉要点: 1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,...查看全文
法律分析:投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与...查看全文
员工可以选择到当地的社保局投诉,社保局会要求用人单位补缴社保,超过期限不补缴的将受到处罚。公司办理社保的流程是向社保经办机构申请开户并提交相关材料。举报公司的方法包括去工商行政部门举报、拨打12315电话举报或寄信给工商行政部门举...查看全文
一、公司不交社保怎么举报 可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天后仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期...查看全文
投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的...查看全文
法律分析:公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家...查看全文
律师分析: 打电话举报投诉是可以的,但不能马上解决问题,你可以直接到街道社区事务受理服务中心找劳动保障部门反映,有劳动监察大队为你协调解决,再不行的话就提起劳动争议仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 ...查看全文
一、公司未给员工交社保去什么地方投诉 用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动保障监察部门...查看全文
律师解答: 投诉公司不交社保可以去当地社保局或劳动监察大队。单位没有缴纳社保费用,那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以,如劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第八十四...查看全文
用人单位无论有什么原因或是困难,都应该为职工缴纳社会保险。这是法律规定的用人单位所需要承担的责任,一旦没有缴纳就属于违法。单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉呢?下面网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 单位没有给员工缴纳社...查看全文
律师分析:公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会...查看全文
律师分析: 用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 ...查看全文
律师分析:用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保...查看全文
律师分析: 投诉公司不交社保可以去当地社保局或劳动监察大队。单位没有缴纳社保费用,那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以,如劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第八十四...查看全文
律师分析: 1.提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2.以单位不交社保为由,以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人,并可主张单位补缴社保;3.没签劳动合同,可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师解答: 1.提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2.以单位不交社保为由,以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人,并可主张单位补缴社保;3.没签劳动合同,可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析:1.提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2.以单位不交社保为由,以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人,并可主张单位补缴社保;3.没签劳动合同,可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:...查看全文
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