2021年最新规定及变化

律师回答
摘要:工伤赔偿标准是指依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间发生工伤的用人单位,需按照《工伤保险条例》规定支付费用。工伤事故中,赔偿义务人需给予受害者的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费等。宁夏工伤赔偿的数额是按照政府统计部门公布的数据来确定的,当事人在计算赔偿金额时应查清相关数据。
工伤赔偿标准,也称为工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。如果用人单位的职工在未参加工伤保险期间发生工伤,那么该用人单位必须按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人需要给予受害者的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。伤残等级不同,赔偿项目也不同。宁夏工伤赔偿的数额,是按照政府统计部门公布的上一年相关统计数据来确定的。因此,当事人在计算宁夏各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
一、手指十级伤残标准图
伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。无锡十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算无锡十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
二、因公受伤的赔偿标准是什么
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。
延伸阅读
结语:工伤赔偿标准是保障工伤职工、工亡职工亲属权益的重要依据,对于用人单位未参加工伤保险期间发生工伤的情况,必须按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。伤残等级不同,赔偿项目也不同,需要查清相关数据以便于确定赔偿项目计算标准。同时,因公受伤的赔偿标准与工伤赔偿标准类似,也是由政府制定并公布的相关标准,当事人在计算赔偿金额时也需要查清相关数据。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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