没签劳动合同员工辞职，扣工资违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同员工辞职，扣工资违法吗？

答

未签劳动合同单位违反劳动法，你提出离职后可立即离职，要求单位支付工资、押金，并主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保。劳动仲裁时效为一年。单位扣押工资也是违法的。...查看全文

问没签劳动合同辞职扣工资合法吗

答

法律分析:只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损...查看全文

问没签劳动合同辞职扣工资合法吗？

答

律师分析：只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行...查看全文

问工厂没签劳动合同自动辞职被扣工资违法吗

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法律分析：一、工厂没签劳动合同自动辞职被扣工资违法吗老板存在违法行为，你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿;2、...查看全文

问没签劳动合同辞职扣工资

答

只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为，单位是可...查看全文

问没签劳动合同辞职扣工资？

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问没签劳动合同辞职后扣工资合法吗？

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法律分析：不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损...查看全文

问没签劳动合同辞职后扣工资合法吗？

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不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为，...查看全文

问没签劳动合同辞职后扣工资合法吗？

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法律分析：一、没签劳动合同辞职后扣工资合法吗?不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是...查看全文

问没签劳动合同辞职后扣工资合法吗？

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法律分析：没签劳动合同辞职后扣工资显然是不合法的，我国法律上明确规定了用人单位不得以任何名义扣除劳动者的工资待遇，不管有没有签订劳动合同都是不可以扣除的，具体情况下应当结合实际来进行认定。 ...查看全文

问没签劳动合同辞职扣工资合法嘛？

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律师解答：只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行...查看全文

问没签劳动合同辞职被扣工资

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法律分析:未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁;。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...查看全文

问没签劳动合同辞工扣30%工资合法吗

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法律分析：签了劳动合同辞职扣钱不合法。用人单位不得无故克扣劳动者工资，劳动者造成用人单位损失的双方可以根据劳动合同的约定，由劳动者向用人单位赔偿经济损失。用人单位可以从劳动者的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...查看全文

用人单位没签劳动合同辞职不给工资肯定是属于违法的;《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。对于双倍工资的性质意见认为双倍工资属于劳动报酬性质。...查看全文

问没签合同辞职扣工资合法吗

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法律分析：一、没签合同辞职扣工资合法吗不合法。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、...查看全文

问没签劳动合同辞职后扣工资是否合法

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法律分析：1、不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。 2、员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成...查看全文

问签了劳动合同辞退员工扣工资

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法律分析：辞退员工一般是不可以扣除工资的根据《工资支付暂行规定》：第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情...查看全文

问没有签合同辞职扣工资合法吗

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一、没有签合同辞职扣工资合法吗没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。首先不签劳动合同的责任属于用人单位，用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资。其次，扣工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...查看全文