法律分析:是违法的,其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。
法律分析:是违法的,其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。
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单位不按时纳公积金是违法的,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或...查看全文
农村户口是不给上住房公积金的,因为住房公积金是针对上班族是工薪阶层的。 单位调整或职工工作发生变动,单位压职办理住房公积金的转移手续包括同成转移和异地转移。...查看全文
农村户口人员有权交纳公积金,公司不给农业户口上公积金是违法行为。用人单位应在员工入职后30日内办理住房公积金缴存登记,并依法缴纳公积金费用。...查看全文
法律分析:1、企业不交公积金是不合法的,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。 2、法律依据:《住房公积金管理条例》 第...查看全文
农业户口可以享受公积金,因为公积金办理不区分户籍。但只能在城镇有单位的地方办理,农村不可办理。劳动者与公司存在劳动关系,公司有义务缴纳社保和公积金,与户口性质无关。...查看全文
法律解析: 不可以的。只有下列企业要为员工缴纳公积金: 1、机关、事业单位;2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办非企业单位、社会团体;4、外国及港澳台商投资企...查看全文
律师分析: 不可以的。只有下列企业要为员工缴纳公积金: 1、机关、事业单位;2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办非企业单位、社会团体;4、外国及港澳台商投资企...查看全文
公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文
法律分析:如果企业不予缴纳,员工必须去公积金管理单位投诉或者举报,其他政府单位对于公积金争议是不会受理的。用人单位如果不办理公积金登记,或者不为员工设公积金账户,不缴纳公积金的,住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理,超过日期...查看全文
律师解答: 不可以的。只有下列企业要为员工缴纳公积金: 1、机关、事业单位;2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办非企业单位、社会团体;4、外国及港澳台商投资企...查看全文
公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文
法律解析: 新设立的单位应当自设立之日起,在30日内向住房公积金管理中心,办理公积金缴存登记,在登记后的20日内,为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的,按照规定缴纳公积金的,单...查看全文
法律解析: 新设立的单位应当自设立之日起,在30日内向住房公积金管理中心,办理公积金缴存登记,在登记后的20日内,为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的,按照规定缴纳公积金的,单...查看全文
公司应当在设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记,并为职工办理住房公积金账户设立手续。不办理登记或设立账户的,将面临罚款。对有能力缴存但不缴或少缴的单位,也会受到责令限期缴存的处罚。逾期不缴存的单位可以被申请强制执行。...查看全文
律师分析: 新设立的单位应当自设立之日起,在30日内向住房公积金管理中心,办理公积金缴存登记,在登记后的20日内,为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的,按照规定缴纳公积金的,单...查看全文
法律分析:单位不交住房公积金属于违法行为。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必...查看全文
法律解析: 单位只给交保险不给交公积金属于违法行为。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴 第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积...查看全文
法律解析: 单位只给交保险不给交公积金属于违法行为。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴 第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积...查看全文
亲 您好 不可以1.单位只给员工交保险不交住房公积金是不可以的。2.为员工缴纳住房公积金也是单位的义务,单位需要在录用员工之日起的三十日内及时为其办理相关手续,否则会被劳动保障监察部门等责令限期办理。3.法律依据:《住房公积金管理...查看全文
按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金:国家机关...查看全文
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