国家规定几月份有高温补贴

律师回答
摘要:高温补贴发放时间不同,如四川未设定,重庆5-9月,上海、江苏、新疆、贵州、宁夏、安徽、福建、云南、甘肃6-9月。高温作业是指劳动者从事露天岗位工作且无法将温度降至33℃以下。用人单位应记录高温作业情况及津贴发放情况,并承担举证责任。劳动者有权维护自己的权益,用人单位应合理安排工作时间、减轻工作强度、支付工资,否则可向相关部门投诉。
各个地方的高温补贴的时间都是不一样的,比如以下的地方:
四川发放时间:未设定
重庆发放时间:每年5-9月份
上海发放时间:每年6月至9月
江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月
新疆发放时间:6-8月
贵州发放时间:6-9月
宁夏发放时间:每年6月、7月、8月、9月
安徽发放时间:每年的6月至8月
福建发放时间:5-9月
云南发放时间:6月至9月
甘肃发放时间:7-9月
什么是高温作业
劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。
用人单位在发放高温津贴方面承担哪些责任
用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况,并至少保存二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。
关于劳动者如何维权
用人单位在高温天气期间,应当合理安排劳动者工作时间,减轻工作强度,采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全,同时应按照国家规定和劳动合同约定,按时足额支付劳动者工资,不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。用人单位无故拖欠或者克扣劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉,以维护自己的合法权益。
延伸阅读
结语:各地高温补贴发放时间不尽相同。比如,四川未设定发放时间,重庆为每年5-9月,上海为每年6月至9月,江苏企业安排在6-9月,新疆为6-8月,贵州为6-9月,宁夏为每年6-9月,安徽为每年6月至8月,福建为5-9月,云南为6月至9月,甘肃为7-9月。高温作业指劳动者从事露天岗位工作且无法将工作场所温度降低到33℃以下的情况。用人单位应如实记录高温作业和津贴发放情况,并保存至少二年。劳动者有权维护自身权益,用人单位应合理安排工作时间、减轻工作强度,保障劳动者身体健康和生命安全,并按时足额支付工资。如用人单位违法拖欠或克扣工资,劳动者可向相关部门投诉。
法律依据
中华人民共和国煤炭法(2016修正):第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险,支付保险费。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

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