试用期没过被辞退会赔工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期没过被辞退会赔工资吗

1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞退的，一般是没有经济补偿，这是用人单位合法解除劳动合同的理由之一。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...查看全文

问试用期没过被辞退会赔工资么

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问试用期没过被辞退会赔薪资嘛

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1、依据我国劳动合同法的规章，劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞退的，一般是没有经济补偿，这是用人单位合法解除劳动合同的理由之一。 2、法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...查看全文

问试用期没过被辞退有工资吗

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法律分析:劳动者在试用期内是有工资的，不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，如果不符合录用条件被辞退的，是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低...查看全文

问试用期没过被辞退有工资吗

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劳动者试用期没过就被辞退，如果已经正常付出了劳动的，单位会支付工资。工资一般应当在单位与其解约或者终止劳动合同时一次性结清，若双方另有约定的，则按其约定来支付。...查看全文

问没过试用期被辞退赔付？

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法律解析：１、在试用期内，如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。２、在试用期内，如果单位不能证明员工不符合录用条件的，不是按照法律规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工，应依照相关法律规定的经济...查看全文

问没过试用期被辞退赔付？

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问没过试用期被辞退赔付？

答

律师解答：１、在试用期内，如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。２、在试用期内，如果单位不能证明员工不符合录用条件的，不是按照法律规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工，应依照相关法律规定的经济...查看全文

问试用期没过被辞退有赔偿吗

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没过试用期被辞退怎么赔偿在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

问试用期没过被辞退有赔偿吗

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一、试用期没过被辞退会赔工资吗 1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞退的，一般是没有经济补偿，这是用人单位合法解除劳动合同的理由之一。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动...查看全文

问试用期没过被辞退有赔付吗？

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律师解答：没有。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。不适宜工作岗位，只有不符合录用条件时才可辞退，对于不符合录用条件，由用人单位负担举证责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条 ...查看全文

问没过试用期被辞退工资怎么办？

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律师分析：工资按照实际工作天数发放。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ...查看全文

问试用期过后会被辞退吗

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劳动者试用期刚过可以被辞退。根据《劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情况包括：试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职或营私舞弊、与其他单位同时建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任等。试用期结束...查看全文

问过了试用期没签合同，被辞退有工资吗

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法律分析:首先，即使是没有签订劳动合同，劳动者付出劳动的，用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬；其次，用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，应当向劳动者支付不超过11个月的双倍工资。...查看全文

问过了试用期没签合同，被辞退有工资吗？

答

律师分析：首先，即使是没有签订劳动合同，劳动者付出劳动的，用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬；其次，用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，应当向劳动者支付不超过11个月的双倍工资。【法律依据】：...查看全文

问没过试用期被辞退怎么赔付？

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律师解答：试用期内，除了用人单位不需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定的情况支付经济赔偿外，其他情况因解除原因而异，赔偿方式不同。1、双方协商解除合同的，按照劳动者在单位工作的年限，按照全年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问没过试用期被辞退怎么赔偿

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法律分析：1、用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同，是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不能无故辞退员工的，公司强迫离职的话,可以申请赔尝。具体怎么赔偿，可以协商解决，按照当初签订的协议上来实施。...查看全文

问没过试用期被辞退怎么赔偿

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问没过试用期可以被辞退吗

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公司也可以辞退试用期还未结束的员工,因为法律上规定的是试用期阶段证明不符合录用条件的情况下就可以辞退了,不是必须要等到试用期正式结束以后。而且试用期阶段的员工如果违反了公司的劳动纪律,或者因为个人原因给公司造成重大损失的,都能直接...查看全文

问三天试用期没过被辞退有赔偿吗

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一、试用期三天被辞退有补偿吗试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。 &n...查看全文