法律解析：
村主任是基层治理中的一个重要职位，其属于公职人员，相应地也有一些福利待遇。不同地方对于离任村主任是否有补贴的规定也不尽相同。例如，江苏省规定，在任满三年以上的村（社区）干部离任时，可以按其末月工资的5%给予一次性补贴，同时根据村级集体经济水平给予一定比例的补偿。安徽省规定，村（居）委会主任离任后，按照现行工资标准的4个月工资发放生活补贴。而像广东省等地则没有明确的规定村主任离任后是否有补贴。需要提醒的是，虽然部分地区规定了离任村主任可以享受相应的补贴，但是对于违法违纪、严重失职等情况，是不会给予这些相关的补贴福利的。
【法律依据】：
《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》
第九条 补助标准为：
（一）累计正职工龄（含副职折算，下同）未满5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增加70元标准予以补助；
（二）累计正职工龄在5-20年（含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增加10元；
（三）累计正职工龄20年以上的，每月基础补助金为650元，以20年为基数，每超任1年每月增加20元，上不封顶。
第十条在职的村干部因公、因病或意外事故完全丧失劳动能力，经指定医院检查鉴定，并报区党群工作部和区社会事业局审批，符合第二章第三条任职年限规定的，可提前享受退岗待遇
