重庆请婚假期间薪资怎么计算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问重庆请婚假期间薪资怎么计算

法律解析：办理了结婚登记的单位在职人员，可以享受三天有薪婚假待遇，晚婚者（男职工年满25周岁，女职工年满23周岁）增加10天。劳动法休假办法是这样规定的，填写请假单的时候写明请婚假13天，但这13天是包含休息日在内的，中间遇休息...查看全文

问重庆请婚假期间薪资怎么计算

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问重庆婚假期间薪资怎么计算

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法律解析：婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计...查看全文

问重庆请婚假期间薪资如何计算？

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律师解答：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。但根据上海市有关规...查看全文

问重庆婚假期间的薪资怎么计算

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法律解析：办理了结婚登记的单位在职人员,可以享受三天有薪婚假待遇,晚婚者(男职工年满25周岁,女职工年满23周岁)增加10天。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社...查看全文

问重庆请婚假期间的薪资怎么算

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法律解析：根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问2021重庆请婚假期间薪资怎么算？

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律师解答：根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神...查看全文

问重庆请婚假期间工资怎么计算

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法律分析:婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工...查看全文

问重庆请婚假期间工资怎么计算？

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律师分析：办理了结婚登记的单位在职人员，可以享受三天有薪婚假待遇，晚婚者（男职工年满25周岁，女职工年满23周岁）增加10天。劳动法休假办法是这样规定的，填写请假单的时候写明请婚假13天，但这13天是包含休息日在内的，中间遇休息...查看全文

问重庆婚假期间薪资如何计算

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法律解析：根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚...查看全文

法律解析：不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，结合相关的规定来看，目前我国的婚假天数一般是3天左右，工资照发。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国...查看全文

问2021年重庆请婚假薪资怎么计算？

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问重庆婚假期间的薪资如何计算

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法律解析：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十一条劳动者婚假...查看全文

问重庆婚假期间工资怎么计算？

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律师分析：婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计...查看全文

问重庆请婚假期间薪资怎么发放

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问重庆请婚假期间薪资怎么发放

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问2021年重庆婚假期间薪资如何计算？

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法律解析：根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神...查看全文