提前多少天离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提前多少天离职？

答

律师分析：劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】：《中...查看全文

问试用期提前多少天离职？

答

法律解析：试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【法律依据】：《中...查看全文

问试用期提前多少天离职？

答

律师解答：试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【法律依据】：《中...查看全文

问试用期提前多少天离职？

答

问劳务协议工需提前多少天离职？

答

法律解析：劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议，解除劳务关系不需要提前告知，可以随时辞职。前提是双方已经就解除劳务关系达成一致协商，或者约定的解除劳务协议的情形已经出现，此时可以即时解除劳务关系，终结劳务协议。【法律依据】：...查看全文

问劳务协议工需提前多少天离职？

答

问没有签合同可以提前多少天离职？

答

有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职。单位没有订立合同并没有缴...查看全文

问在试用期内可以提前多少天离职？

答

在试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位辞职，无需支付经济补偿金。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十九条。离职员工应注意使用书面辞职信，并要求企业提供收到辞职信的回执作为证明。人证在法庭上效用不高，因为被认...查看全文

问提前多少天离职还可以拿年终奖吗？

答

法律解析：提前几天离职是否还可以拿年终奖需要根据双方的合同约定来判断，年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是其前提条件是双方存...查看全文

问未签订合同的员工需要提前多少天离职？

答

本文介绍了员工离职的相关规定。在正常情况下，员工需提前三十天通知离职，但若用人单位的规章制度违反法律和法规规定，或侵犯员工权益，员工可随时离职且无需提前通知。而在试用期内，员工只需提前三天通知即可离职，但如果公司无过错情形，通常也...查看全文

问试用期提前多少天说离职？

答

律师解答：实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问没有签合同离职要提前多少天提出离职

答

没有签合同离职要提前多少天提出离职，根据《劳动法》规定，试用期内提前三日通知，试用期外提前三十日书面通知。没签劳动合同怎么赔偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同一个月不满一年需支付二倍工资。没签劳动合同怎...查看全文

问没有签合同离职要提前多少天提出离职

答

一、没有签劳动合同的离职要提前多少天申请 1、劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月为限。劳动拒不签订劳动合同...查看全文

问试用期员工需要提前多少天提离职？

答

问试用期离职提前多少天提出离职要写离职申请？

答

律师解答：试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。在试用期，公司说要提前一个月提出解除合同是不合理的。【法律依...查看全文

问离职前多少天可提前提交离职申请？

答

合同未签离职提前多久申请？正式工主动离职有工资吗？主动离职工资何时结清？根据劳动法，未签合同离职需提前3天通知单位；正式员工需提前30天书面通知单位；正式工主动离职有工资，应按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。用人单位应在解除或...查看全文

问离职提前多少天

答

一、劳动法辞职需要提前几天提前三十天，提出辞职的申请，就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问试用期提前多少天可以离职？

答

律师解答：实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问试用期提前多少天可以离职？

答

法律解析：实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问没转正提前多少天可以离职？

答

法律解析：劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳...查看全文