法律解析： 首先写明被证明人的姓名，身份证号等 注明公司名称，收入人的职务 收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上 作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用。 ...查看全文

律师解答： 首先写明被证明人的姓名，身份证号等 注明公司名称，收入人的职务 收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上 作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用。 ...查看全文

法律解析： 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察进行投诉。此外，还可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果私人拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请支付令。劳动者也可以直接去法院提起劳动诉讼。...查看全文

律师解答： 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

法律解析： 1、当事人可以到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。 2、到劳动仲裁机构申请仲裁。 3、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应...查看全文

律师解答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

法律解析： 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳...查看全文

法律解析： 没有工资条，查工资的方法： 1、与单位的人力资源部商量，请他们出具书面的《收入证明》；一般人力资源部都会同意，计算你的收入、工资数额(税前或税后），并盖上单位用章。 2、很多单位的工资是直接打到银行卡上的，银行卡的对帐...查看全文

律师解答： 没有工资条，查工资的方法： 1、与单位的人力资源部商量，请他们出具书面的《收入证明》；一般人力资源部都会同意，计算你的收入、工资数额(税前或税后），并盖上单位用章。 2、很多单位的工资是直接打到银行卡上的，银行卡的对帐...查看全文

法律解析： 没有工资条，查工资的方法： 1、与单位的人力资源部商量，请他们出具书面的《收入证明》；一般人力资源部都会同意，计算你的收入、工资数额(税前或税后），并盖上单位用章。 2、很多单位的工资是直接打到银行卡上的，银行卡的对帐...查看全文

律师解答： 工资表制作步骤：1、输入工资表信息，新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息；2、计算全勤奖，选择F4单元格，输入公式，按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖，注意是按出勤天数22天以上，...查看全文

法律解析： 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

法律解析： 首先可以直接联系私人老板，当面商谈解决拖欠工资问题，看看能不能直接解决。 如果没有结果，可以收集拖欠工资资料，提交当地劳动监察大队协商解决。 最后可以联系当地法律事务所，收集有关证据资料，采取法律起诉解决。 【法律依...查看全文

法律解析： 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你单位必须按月给你支付工资,而不是按照每日的工资。2、根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你单位必须按月给你支付工资,而不是按照每日的工资。2、根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休...查看全文

律师解答： 工资条格式：单位： 制表日期： 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师解答： 工资条的内容应当包括：单位、制表日期、姓名、标准工资、岗位津贴、效益奖、加班费、工资合计、水费、电费、房租费、其它扣款、医保、住房公积金、养失生险、工会费、扣款合计、实发工资、备注。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 工资条的内容应当包括：单位、制表日期、姓名、标准工资、岗位津贴、效益奖、加班费、工资合计、水费、电费、房租费、其它扣款、医保、住房公积金、养失生险、工会费、扣款合计、实发工资、备注。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

一、薪资证明怎么开 一般为被证明人当前任职单位，由任职单位开具、盖章并提供。 二、薪资证明注意事项 1、开收入证明要注意必须的格式。 2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的财务章或者是单...查看全文