企业年金的含义是什么?

律师回答
摘要:企业年金是一种补充性的养老保险制度,在职工缴纳基本养老保险后,企业和职工另行设立。企业和职工共同缴纳费用,企业年金经营所得的收入加上缴纳的费用组成企业年金的基金。该基金实行积累制度,并分为个人账户进行管理。职工需要缴纳的金额则由企业从其个人工资中代扣代缴。
一种补充性的养老保险制度,指的是在职工缴纳基本养老保险后,企业和职工另行设立的一种养老保险制度。该制度由企业和职工共同缴纳费用,企业年金经营所得的收入加上缴纳的费用组成企业年金的基金。该基金实行积累制度,并分为个人账户进行管理。职工需要缴纳的金额则由企业从其个人工资中代扣代缴。
延伸阅读
什么是企业年金?
企业年金是指由企业依照国家有关规定,为职工在达到国家规定的解除或者终止劳动义务的劳动年龄界限或者因年老丧失劳动能力退出劳动岗位提供物质帮助的制度。企业年金制度是企业为职工提供退休保障的重要手段之一,通过为职工提供退休金、养老金、医疗补贴等物质帮助,帮助职工在退休后维持生活水平,减轻其经济压力,促进社会和谐稳定。
根据《企业年金办法》第三条,企业年金的参加人员应当符合下列条件:(一)年满十六周岁;(二)具有完全民事行为能力;(三)参加企业职工基本养老保险制度。
企业年金的缴费标准由企业和职工个人按照一定比例分别计算并缴纳。企业年金的缴费比例应当符合国家规定,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
企业年金个人账户实行完全个人账户管理,企业不得干预。企业年金个人账户不得提前支取或者拖欠企业依法应当按时足额支付的职工企业年金待遇。
企业年金基金实行独立核算,采取记名方式进行管理。企业年金基金应当采取安全性、收益性相匹配的投资方式,确保投资风险符合国家规定。
企业年金制度是保障职工退休生活的重要制度,对于促进企业与职工之间的和谐稳定具有重要意义。企业应当依照国家规定,为职工提供符合要求的年
结语:补充性养老保险制度是一种在职工缴纳基本养老保险后,企业和职工另行设立的一种养老保险制度。企业和职工共同缴纳费用,企业年金经营所得的收入加上缴纳的费用组成企业年金的基金。该基金实行积累制度,并分为个人账户进行管理。职工需要缴纳的金额则由企业从其个人工资中代扣代缴。这一制度的实施有助于提高员工的退休收入,减轻职工的经济负担,同时也有利于企业的长期稳定发展。
法律依据
《企业年金办法》第二条本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金,应当按照本办法执行。

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