没有签订劳动合同的赔偿标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签订劳动合同工伤赔偿标准

法律分析:1、未签劳动合同，依《劳动合同法》第八十二条你有权要求单位支付双倍工资经济补偿、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人...查看全文

问没有签订劳动合同工伤赔偿标准？

律师分析： 1、未签劳动合同，依《劳动合同法》第八十二条你有权要求单位支付双倍工资经济补偿、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生...查看全文

问劳动法没有签订劳动合同赔偿

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法律分析:没有签订劳动合同赔偿应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...查看全文

问没签订劳动合同赔偿有吗

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法律分析:劳动合同是劳动者和用人单位之间在确定了劳动关系之后双方之间签订的民事协议书中的一种，如果没有的话，企业是要对劳动者进行补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四...查看全文

问没签订劳动合同赔偿有吗

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法律分析：没签订劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解...查看全文

问没签订劳动合同赔偿有吗

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法律解析：劳动合同是劳动者和用人单位之间在确定了劳动关系之后双方之间签订的民事协议书中的一种，如果没有的话，企业是要对劳动者进行补偿的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

问公司没有签订劳动合同赔偿标准是多少

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问公司没有签订劳动合同赔偿标准是多些

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍薪资。 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍薪资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问没有签订劳动合同的如何赔偿

答

未签劳动合同员工应支付双倍工资赔偿和经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位若在一个月内终止劳动合同，可免除经济补偿金；超过一个月的，必须支付经济补偿金。...查看全文

问没有签订劳动合同如何赔偿

答

法律分析:1、支付双倍工资。2、支付经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准...查看全文

问没有签订劳动合同如何赔偿？

答

律师分析： 1、支付双倍工资。 2、支付经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地...查看全文

问没有签订劳动合同如何赔偿

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法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位不肯支付赔偿费用，劳动者应该到当地的劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和...查看全文

问深圳没有签订劳动合同赔偿

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深圳没签劳动合同的情况下，根据劳动合同法的相关规定，是需要对劳动者支付双倍工资的。劳动者可以根据相关法律规定要求用人单位支付，如果用人单位拒不支付的，可以向司法机关提起诉讼来解决相关争议，具体情况应当据实而定。...查看全文

问没有签订劳动合同怎么赔偿？

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法律分析：没有签订劳动合同，可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金，同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问没有签订劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:没有签订劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资，但是以十一个月的二倍工资为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问没有签订劳动合同怎么赔偿

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法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，或者违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的向劳动者每月支付二倍的工资。同时需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

问没有签订劳动合同怎么赔偿

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一、没有签订劳动合同怎么赔偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...查看全文

问没有签订劳动合同怎么赔偿

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一、没有签劳动合同怎么赔偿? 1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2.对未签劳动合...查看全文

问没有签订劳动合同如何赔偿

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法律解析： 1、支付双倍工资。 2、支付经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地...查看全文

问没有签订劳动合同如何赔偿

答

1、支付双倍工资。 2、支付经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准...查看全文