律师分析： 劳动争议发生后可向本方单位调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。若劳动仲裁机构不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析:劳动争议发生后可向本方单位调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。若劳动仲裁机构不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院起诉。法律依据:《中华...查看全文

劳动仲裁不予受理后再起诉的期限有无限制要根据争议内容确定。如果申诉事项属于劳动争议范畴,则应在15天内提起诉讼;超过起诉期限,法院将对该劳动争议不进行实体处理。如果申诉事项本身不属于劳动争议,而属于法院主管的普通民事纠纷,则申诉人...查看全文

法律分析：一、区劳动仲裁不予受理能否到市劳动仲裁如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的，就要及时书面告知...查看全文

劳动仲裁不予受理理由有哪些 一、申请人不具有主体资格; 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围...查看全文

法律分析：不属于劳动争议仲裁机构受案范围(一)社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与公民、法人或者其他组织之间发生的争议，如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续、确认工龄等;...查看全文

律师分析:若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作...查看全文

劳动仲裁不予受理情形有哪些若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。 (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、...查看全文

律师分析： 若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利...查看全文

若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...查看全文

劳动仲裁裁决一般采用一裁终裁制度，当事人不服仲裁裁决只能向法院起诉。劳动仲裁不予受理的条件包括主体资格问题、无直接利害关系、不属于仲裁委员会受案范围等。劳动仲裁应在45天内结束，延期不得超过15天。如果超期未作出裁决，当事人可向法...查看全文

一、劳动仲裁机构不受理应该如何办 1、如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的，就要及时书面告知当事人。 2、法律依据...查看全文

律师分析： 不予受理具有以下法律特征： 1．只能发生在案件立案之前； 2．是人民法院对当事人程序上的起诉权的否定； 3．只能适用书面形式； 4．当事人如果不服，可以上诉。 5．上诉期限为10天。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会不予受理申请后，申请人可以向法院起诉该劳动争议事项。 劳动争议仲裁委员会不受理申请后，可以向法院起诉。...查看全文

法律解析： 不予受理劳动仲裁也应在十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...查看全文

劳动仲裁不予受理是否可以起诉申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理不服的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，未规定具体期限，因此使用三年诉讼时效期间。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受...查看全文

法律分析:不予受理劳动仲裁也应在十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十...查看全文

律师分析： (一)提出的请求的当事人不同，以及提出请求的时限也不一样。 1、提出请求的当事人不同 有权提出撤销仲裁裁决申请的当事人可以是仲裁案件中的任何一方当事人，不论其是仲裁裁决确定的权利人还是义务人;而有权提出不予执行仲裁裁决...查看全文

劳动争议仲裁委员会的不受理情形包括：主体资格不符、无直接利害关系、争议不属于受案范围、不在管辖范围内、超时申请、申请材料不符要求。劳动仲裁受理情形包括：开除、工资、保险、福利等争议、履行争议、劳动合同无效、赔偿等。申请仲裁后可协商...查看全文

法律分析: 劳动仲裁不予受理的6个条件为：_x000D_ 1、申请人主体资格不符合，_x000D_ 2、申请书及有关材料未按照相关要求整理。_x000D_ 3、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。_x000D_ 4、仲...查看全文