国家规定公休假有多少天-法律问答|晖律网

国家规定公休假有多少天

回答于2024-04-13 阅读（1646）

律师回答

摘要：本文介绍了国庆等法定节假日是固定的，但个人还可以利用年休假享受假期。公休假天数依据工龄确定，但有些人员不享受公休假，如在各类学校脱产学习、培训、进修的人员、连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员、事假累计达到1个月以上的人员等。此外，《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》也对年休假和公休假的相关规定进行了说明。

在一般情况下，国庆等法定节假日是固定的。然而，根据个人的实际情况，还可以利用一定时间享受年休假。公休假天数依据工龄确定。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。
2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。
4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。四、下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。
5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
6、当年从外单位调入公司系统的人员。
7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。
8、员工在受处分期间。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。四、下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统的人员。7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。8、员工在受处分期间。
法律客观：
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

延伸阅读

结语：国庆等法定节假日是固定的，但根据个人实际情况，还可以利用年休假享受假期。公休假天数依据工龄确定，参加工作满一年不满五年的员工每年休假5天，参加工作满五年不满十五年的员工每年休假10天，以此类推。但是，有下列情形之一的员工不享受公休假：在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员，当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员，当年事假累计达到1个月以上的人员，超出国家规定产假假期继续休息的人员，当年从外单位调入公司系统的人员，病、事假人员中当年假已休完且年出勤率未达到90%以上的人员。因此，员工在安排假期时还需遵守相关规定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法：第八章社会保险基金第六十九条社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章总则第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

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