劳动纠纷处理流程及补偿要求：公司不签劳动合同，可向劳动监察大队举报。劳动纠纷先仲裁，不服可起诉。仲裁结果对诉讼无影响。无合同工作不超一年，可要求从第二个月起的双倍工资补偿。法律依据：《劳动合同法》第14、82条。...查看全文

如何规避不签劳动合同的法律风险并确保合法权益？建议用人单位先行签订劳动合同，及时签订合同以避免违法，预约生效条件可规避履行困难，员工先签字单位后盖章可掌握主动权。对于不确定员工，尽早辞退可减少纠纷。公司主动解除劳动合同需按工作年限...查看全文

劳动合同的签订对于员工非常重要，如果入职公司不给签订合同，员工可以要求签订并要求支付双倍工资。劳动关系建立后，应在一个月内签署合同。即使没有劳动合同，只要符合一定条件，劳动关系仍然存在。不签订劳动合同会给员工带来不利，无法证明劳动...查看全文

未满18岁签订的合同具有法律效力，但需承担违约责任。已满16岁未满18岁且有经济收入来源的人，签订的合同也具有效力。被赠予或纯获利益性质的合同同样具有法律效力。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同到期不续签，若是公司降低约定条件而劳动者不同意续订，或双方都不续订，单位应支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。...查看全文

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条和第五百七十八条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可...查看全文

劳动合同期满时，双方协商一致终止劳动关系，用人单位需支付劳动者相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十七条，经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的...查看全文

没签劳动合同拖欠工资的处理方法：1、协商解决；2、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁；3、不满意可向法院诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可申请调解、仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动合同终止的主旨是，当劳动者达到法定退休年龄，劳动关系自然终止，劳动合同自然失效。劳动合同终止的其他情形包括合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、用人单位被宣告破产等。...查看全文

试用期不发工资的情况下，根据《劳动合同法》第19条和第20条的规定，劳动合同试用期不得超过一定期限，试用期工资不得低于最低工资标准。如果公司不支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬、加班费或经济补偿。同时，劳动者...查看全文

离职时，劳动者可以选择在离职前将未休完的年假休完，如果用人单位无法安排年休假，劳动者可以要求支付三倍的年休假报酬；辞职后的年终奖属于劳动报酬范围，单位不得克扣或拖欠，违反规定可被劳动行政部门处罚；带薪年假一般为5天，未休完的年假可...查看全文

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应签订劳动合同。单位违法可随时辞职，要求支付经济补偿金、双倍工资、加班工资。可提出劳动仲裁解决。劳动合同的作用：建立劳动关系、促进劳动力资源合理配置、避免劳动争议。...查看全文

员工入职两个月被辞退，单位需有合法理由，违法辞退需支付赔偿金。根据《劳动合同法》，如果解除劳动合同的理由合规，无需支付补偿金。若无法达成赔偿协议，可在一年内申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十九条，试用期内不符合录用条件、严重违...查看全文

劳动合同的签订时间：根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系时应及时签订书面劳动合同，未签订的应在一个月内补签。入职未签订劳动合同的劳动者可以要求单位支付工资、押金，并主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等。劳动合同的订立应遵守合法、协...查看全文

借款超过两年仍未归还时，出借人可以起诉借款人要求返还本金和利息，法律规定的诉讼时效已修改为三年。选择合适的律师需要考虑其专业领域是否对口和沟通是否方便。借款利息应符合国家规定，如未约定则视为无利息。...查看全文

劳动合同到期未续签，根据工作年限支付经济补偿金；未与劳动者订立书面劳动合同视作无固定期劳动合同，违规解除需支付赔偿金；劳动合同法规定无固定期限劳动合同的情形；用人单位应及时签订劳动合同并明确工作期限；劳动合同到期前一个月需通知是否...查看全文

根据劳动合同法规定，劳动合同到期不续签时，用人单位应给予劳动者经济补偿，劳动者无需承担经济损失。劳动合同期满后，合同终止，用人单位需支付经济补偿金。...查看全文

未签租房合同下的房东违约需承担违约责任，可要求赔偿违约金和实际损失，协商不成可起诉。租赁违约金应根据双方预测的损失确定，过低可请求增加，过高可请求减少。租房需注意出租人提供产权证明和身份证明，核实房屋情况。共有房屋和抵押房屋需注意...查看全文

合同签定违约金应按约定计算。合同约定承租人违约需赔偿三个月房租、百分之五违约金、扣除履约金和支付免租期一个月房租。被告履约一年后解约，双方可协商补充未约定或不明确的质量、价款、报酬和履行地点等内容。...查看全文

在处理签错合同的方法上，双方当事人可以自愿达成一致意见，然后重新签订合同，或者对合同中错误的内容进行更正，或者签署补充协议来阐述错误的内容。开发商拒绝签补充合同应当按照原合同内容继续履行。对于升职后是否需要重新签订合同，根据《劳动...查看全文