解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明-法律问答|晖律网

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问解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明

一、解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明 1、如果用人单位解雇员工，是需要出示解除劳动合同的证明书的，并需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2...查看全文

问解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明

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法律分析：一、解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明1、如果用人单位解雇员工，是需要出示解除劳动合同的证明书的，并需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至...查看全文

问解雇员工是否需要出示解除劳动合同证明

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法律分析：解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须按照劳动法规定向劳动者出具解除劳动合同证明并办理离职手续。...查看全文

问解雇员工是否要求出示解除劳动合同证明？

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律师解答：解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须按照劳动法规定向劳动者出具解除劳动合同证明并办理离职手续。【...查看全文

问解雇员工是否要求出示解除劳动合同证明？

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法律解析：解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须按照劳动法规定向劳动者出具解除劳动合同证明并办理离职手续。【...查看全文

问解雇员工需要出示解除劳动合同证明吗？

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法律解析：解雇员工需要出示解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问解雇员工需要出示解除劳动合同证明吗

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法律分析:解雇员工需要出示解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问解雇员工需要出示解除劳动合同证明吗？

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问解雇员工需要出示解除劳动合同证明吗？

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律师分析：解雇员工需要出示解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问解雇员工需要出示解除劳动合同证明嘛？

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律师解答：解雇员工需要出示解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问员工解除劳动合同证明多久出具

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一、员工解除劳动合同证明多久出具劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面...查看全文

问员工解除劳动合同证明多久出具

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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付...查看全文

问员工解除劳动合同证明多久出具？

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律师分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文

问员工解除劳动合同证明多久出具

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法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在...查看全文

问出具解除劳动合同证明是否受时效

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法律分析：一、出具解除劳动合同证明是否受时效办理离职证明没有时效，但是应当按照与用人单位约定的时间进行办理。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。二、解除劳动关系证明...查看全文

问单位要求解除劳动合同时，是否需要员工签署解除证明？

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根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需要按照双方约定办理工作交接，用人单位需在办结工作交接时支付经济补偿。同时，用人...查看全文

问员工解除劳动合同证明的出具时间限制

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根据《劳动合同法》，用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明，办理档案和社保转移手续，支付经济补偿，并保存解除合同文本至少两年。违反规定未出具书面证明的，劳动行政部门可责令改正，如造成损害则需承担赔偿责任。...查看全文

问工厂解除劳动合同出具什么证明？

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工厂要出具解除劳动合同证明书，员工与单位的解除劳动合同证明书应当在双方结束劳动关系之时同时开具，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而需要注意的是，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动...查看全文

问劳动合同解除证明需给员工吗

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法律分析：一、劳动合同解除证明需给员工吗正常来说。劳动合同是一式几份的，一份公司留底，一份给员工。因为员工在入职新公司或者其他时候是需要提供上一家公司的解除劳动合同书的。所以是需要给员工的。二、办理离职手续...查看全文

问员工离职需要解除劳动合同证明吗?

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法律分析：一、员工离职需要解除劳动合同证明吗?劳动法规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工...查看全文