合同期内公司倒闭赔偿标准

律师回答
摘要:劳动者在公司倒闭时,根据劳动合同法,根据工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。破产法规定,破产财产应先支付职工的工资、补偿金等费用。建议劳动者核实公司是否真正破产,向劳动局监察科申请监察,或咨询法律援助中心,以确保维护自身权益。
网友提问:
我于2012年进入A公司,当时A公司与我签订的劳动合同期为2年,现在公司倒闭,我知道劳动法规定是需要支付一定的赔偿金的,对于赔偿标准是多少,我想了解一下。
律师回答:
首先,要看公司是否是被依法宣告破产的,有没有行政部门的监督,或者去工商局查一下,这家公司的营业执照有没有注销,防止公司以破产为借口损害劳动者权益。
其次,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。注意是按劳动者在本单位工作的年限来计算,而不是按劳动合同法颁布的时间来算。但是一些公司为了规避法律逃避自己的责任,往往会歪解劳动合同法。建议你不妨去劳动局监察科申请下监察,仲裁的话,不会直接给你提供法律咨询,需要你去法律援助中心咨询,而监察只要你提出问题了,或者检举举报了,他们会记录下你的要求,然后跟用人单位证实,他们心里是有一杆秤的,这样可以省去你一些麻烦。
《破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,第一顺序应当支付破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
延伸阅读
结语:根据《劳动合同法》和《破产法》的相关规定,劳动者在公司倒闭时有权获得经济补偿和其他相关费用。建议您先确认公司是否被依法宣告破产,然后向相关部门咨询和申请监察,以确保您的权益得到保障。如果您需要进一步法律咨询,可以考虑咨询法律援助中心。请务必保留相关证据和记录,以便维护您的权益。
法律依据
中华人民共和国公司法(2018修正):第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项:
(一)公司名称和住所;
(二)公司经营范围;
(三)公司注册资本;
(四)股东的姓名或者名称;
(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;
(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;
(七)公司法定代表人;
(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。
中华人民共和国公司法(2018修正):第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第二十七条 股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
中华人民共和国企业破产法:第十一章 法律责任 第一百二十五条 企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。
有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。

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