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首先,要看公司是否是被依法宣告破产的,有没有行政部门的监督,或者去工商局查一下,这家公司的营业执照有没有注销,防止公司以破产为借口损害劳动者权益。 其次,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...查看全文
公司倒闭关于员工的赔偿规定根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...查看全文
法律分析:公司倒闭的赔偿标准如下:(1)每工作满一年的,员工可获得一个月工资的经济补偿;(2)工作六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)工作不满六个月的,员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金...查看全文
律师分析: 劳动合同到期,用人单位倒闭不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。 【法律依据...查看全文
法律解析: 劳动合同到期,用人单位倒闭不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。 【法律依据...查看全文
法律分析:公司倒闭后员工合同未到期应当给予经济补偿,根据相关法律规定,不是劳动者的原因而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据工作的年限决定补偿金额。与合同到期的日期无关。法律依据:《《中华...查看全文
法律分析: 公司倒闭,对员工的赔偿标准,是按员工在公司的工作时间和其月工资来赔。员工在单位工作每满一年的,公司需赔付一个月的工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,赔付半个月的工资。 法律依据 《中华人民共和...查看全文
律师分析: 公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
工作年限在半年以上不满一年的,按一年工资计算进行经济补偿。工作年限不足半年的,按半年工资计算进行经济补偿。经济补偿包括月工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。...查看全文
公司倒闭对员工的赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为:_x000D_ 1、每工作满一年的,员工可获得一个月工资的经济补偿;_x000D_ 2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;_x000D_ 3、工作不...查看全文
法律分析:公司倒闭,对员工的赔偿标准,是按员工在公司的工作时间和其月工资来赔。员工在单位工作每满一年的,公司需赔付一个月的工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,赔付半个月的工资。法律...查看全文
法律分析:公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,就应该支付十个月补偿金 。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应...查看全文
法律分析:公司倒闭孕妇赔偿标准:_x000D_ 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金...查看全文
法律分析:公司倒闭对员工的赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为:1、每工作满一年的,员工可获得一个月工资的经济补偿;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、工作不满六个...查看全文
法律分析:公司倒闭对员工的赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为:1、每工作满一年的,员工可获得一个月工资的经济补偿;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、工作不满六个...查看全文
律师分析: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,就应该支付十个月补偿金 。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入...查看全文
根据哺乳期公司倒闭员工赔偿的办法,员工的赔偿金额将根据其在公司工作的年限来确定。每满一年工作,员工将获得一个月工资的赔偿;工作时间超过六个月但不满一年的,将按一年计算赔偿金额;而工作时间不满六个月的员工,则将获得半个月工资的赔偿。...查看全文
公司倒闭可获得经济补偿金。但对于哺乳期妇女规定不是很明确,依据相关规定,产假期间工资需全额支付,故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资,并支付经济补偿金。经济补偿的计算依照《劳动合同法》第四十七条:经济补...查看全文
哺乳期期间公司倒闭如何赔偿 公司倒闭可获得经济补偿金。但对于哺乳期妇女规定不是很明确,依据相关规定,产假期间工资需全额支付,故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资,并支付经济补偿金。 经济补偿的计算依照《劳动合同法》第四...查看全文
法律分析:如果公司倒闭,劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额,并且赔偿本金是算工资标准的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...查看全文
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