《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的...查看全文

劳动仲裁申请期限及注意事项 劳动仲裁申请期限为60天内，超过时效将无法得到支持。劳动者应保留相关证据，如工资条等，以支持自己的主张。劳动争议应向劳动争议仲裁委员会提起申请，不要告错地方。申请劳动仲裁期间，劳动者应继续上班，否则用人...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁后，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

申请劳动仲裁后要等多长时间 《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过...查看全文

申请劳动仲裁后要等多长时间 《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁后要等多长时间申请劳动仲裁后，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日...查看全文

劳动仲裁申请后，仲裁庭应在45天内作出裁决，最多延长15天。申请劳动仲裁不需要支付费用。劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理和仲裁调解。仲裁庭会先尝试调解，如果调解不成功，将及时作出裁决。...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁需要多长时间仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情...查看全文

法律解析： 从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要...查看全文

法律分析:从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。...查看全文

法律分析:劳动申请仲裁一般需要四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十三条_x...查看全文

法律解析： 从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要...查看全文

法律分析:劳动仲裁需要四十五日内出结果，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文

劳动仲裁审理期限为45天，可延长15天。超期未裁决可直接起诉。劳动仲裁流程包括提交书面申请、仲裁委员会审查、开庭仲裁。裁决不服可在15天内向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需在45天内提交申请书，包括个人信息、争议事实和诉讼请求。仲裁委...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁后需等五日左右由劳动争议仲裁委员会决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁后需等五日左右由劳动争议仲裁委员会决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁后需等五日左右由劳动争议仲裁委员会决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,...查看全文

申请劳动仲裁的期限为2年，逾期未履行的一方可向法院申请执行。执行期间从最后一次履行期限、分期履行的最后一天或法律文书生效之日起计算。根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》，申请执行的时效为2年，中止、中断适用诉讼时效相关规定。...查看全文

我国法律并没有规章开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。 劳动仲裁需要的材料 我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同。 第一类、申请人...查看全文