法律解析： 辞退不合法可要求恢复劳动关系的说法正确，用人单位辞退劳动者不得违反法律规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...查看全文

单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金...查看全文

公司拒绝恢复劳动关系执行怎么办 公司拒绝恢复劳动关系执行的处理办法是： 1，劳动者申请劳动仲裁的，仲裁委裁决,要求用人单位恢复其关系的，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行,或者直接去用人单位处上班。只有法院执行庭,有强制...查看全文

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法律分析：单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，需要支付赔偿金。法律依据：_x000D...查看全文

1、被无故辞退是可以申请恢复劳动关系的。 2、根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...查看全文

劳动关系违法解除的是可以要求恢复劳动关系的《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履...查看全文

法律分析：一、违法解除劳动合同是否都可以要求恢复劳动关系根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...查看全文

律师分析： 违法解除劳动合同劳动者可以要求恢复劳动关系，如果劳动合同已经不能继续履行的，用人单位可以不同意继续履行劳动合同，而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 ...查看全文

法律分析:违法解除劳动合同劳动者可以要求恢复劳动关系，如果劳动合同已经不能继续履行的，用人单位可以不同意继续履行劳动合同，而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

违法解除劳动合同后，劳动者可以要求恢复劳动关系，用人单位应继续履行合同；若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应支付赔偿金。双方还需按约定赔偿对方的损失。...查看全文

法律分析:公司违法解除劳动合同，员工请求恢复劳动关系是可以的。员工可以要求公司继续履行原劳动合同；如果履行不能的，则员工可以要求公司向其支付双倍的赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条...查看全文

违法解除劳动合同恢复劳动关系可以吗？ 违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可...查看全文

违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作...查看全文

法律分析:违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根...查看全文

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法律分析：1、收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。2、收养关系解除后，经...查看全文

法律分析：1、收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。2、收养关系解除后，经...查看全文

律师解答： 违法解除劳动合同劳动者可以要求恢复劳动关系，如果劳动合同已经不能继续履行的，用人单位可以不同意继续履行劳动合同，而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 ...查看全文

法律解析： 违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的...查看全文