公司倒闭怎么计算赔偿给员工的钱
以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
除此之外，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体计算公式如下：
还需要知道的是，企业出现破产的情况下，职工的社会福利是有保障的，根据我国的法律规定，单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保，这样可以保证职工的社会保险福利。更重要的是，公司清偿债权时，员工的工资、社保等待遇的清偿顺序优于供应商的一般债权，即会优先支付员工工资，剩余的再偿还公司债务。因此，当职工面临企业破产时一定要积极维护自己的权利。
公司倒闭工资问题
公司倒闭财产顺序为：
(一)、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)、普通破产债权；
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
公司倒闭员工怎么赔偿计算是怎么计算?具体公司倒闭后的赔偿金可以结合个人情况来算清楚，结合公式计算也是比较简单。遇到了赔偿金额不懂得计算情况，要解决并给自己带来好处可以找律师帮忙，让律师来协助计算。
