签了合同辞退有补偿吗

律师回答

员工签订合同后是被辞退,能否有赔偿金需要视具体情况而定。用人单位在劳动者无过错情况下辞退劳动者的,应当支付赔偿金。但因劳动者损害了公司利益的情况下被辞退的,是无需支付赔偿金的。具体的赔偿方式,需要根据劳动者在用人单位的工作时长,以及被辞退的原因,和劳动合同中所对应的条款等因素来进行综合认定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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