五险一金的主要缴费比例和方式：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位1%，个人无需缴费；生育保险单位1%，个人无需缴费；住房公积金比例为5%-12%，单位和个人可自行选择...查看全文

律师分析： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担...查看全文

律师解答： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担...查看全文

社会保险和公积金缴费比例，单位和个人的缴存比例以及相关费率，根据不同的保险项目和行业范围来确定，但总体上单位和个人的缴存比例之和不得超过24%。同时，最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。...查看全文

律师分析： 工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 ...查看全文

律师分析:工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个...查看全文

法律解析： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担...查看全文

律师分析:全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例：一、社保缴费计算：1、养老保险：9000×8%=720元2、医疗保险：9000×2%=180元3、失业保险：9000×0.5%...查看全文

劳动者月工资6000元，五险一金扣除标准为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金5%-12%。生育保险和工伤保险由单位缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，国家建立了社会保险制度，保障公民在老...查看全文

一、9000工资税收怎么计算 工资9000，假设五险一金为0，那么扣税545元。 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 9000-3500=5500,5500*20%-555...查看全文

法律分析：一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下： 1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000;8%=400元； ...查看全文

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳...查看全文

税前工资14000元，社保公积金按最低五险一金基数时，税后工资为12733.7元。      一、4000的工资扣完五险一金还能剩多少 &n...查看全文

我们知道职工的工资收入是要扣除一定的税款的，按照工资比例来进行计算的，缴纳税款是作为纳税人应尽的义务，那么，9000工资税收怎么计算呢?下面就由晖律网网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一、900...查看全文

社会保险法的主旨是确保公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受国家和社会提供的物质帮助，实现社会保险制度的广覆盖、保基本、多层次、可持续发展。具体扣除五险一金后，月收入3825元，扣除比例分别为养老保险8%、住房公积金5...查看全文

律师解答： 工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 ...查看全文

我们知道职工的工资收入是要扣除一定的税款的，按照工资比例来进行计算的，缴纳税款是作为纳税人应尽的义务，那么，9000工资税收怎么计算呢? 一、9000工资税收怎么计算 工资9000，假设五险一金为0，那么扣税545元。 工资个税...查看全文

八千工资扣一千七五险一金。五险一金都是国家强制性的，用人单位必须要进行缴纳。对于养老保险一般需要个人交纳百分之八，单位交纳百分之二十二。对于医疗保险，个人需要交纳百分之二，单位交纳百分之三点八。 因此， 应发工资8000元，扣除应...查看全文

税前7500扣除五险一金是7054.14。      五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...查看全文

律师分析： 到手13130元。税前月薪15000元，应税所得=15000-3500=11500元， 适用税率25%,速算扣除数为1005元，应纳个税1870元。税后工资(到手)= 15000-1870=13130 (元)。这里...查看全文