无驾照者可试乘车辆体验舒适性，但不能试驾。试驾需持驾照、身体健康且未饮酒，需签协议。如发生事故，责任由试驾者承担（除非证明车辆性能有问题）。试驾是宣传推广行为，不需付费，但无驾照者不得参与。...查看全文

法律分析：一、乘车免责声明有法律效力吗免责声明有法律效力，但是如果免责条款不合理的加大一方的责任或者减轻另一方的义务，该免责条款无效，比如合同约定造成对方人身损害可以免责的条款无效。违反法律或者行政法规的强制性规定、违...查看全文

免责声明具有法律效力，但如果免责条款不合理增加一方责任或减轻另一方义务，则该条款无效，如合同约定免责人身损害的条款。合同免责条款应包括：真实意思表示、经双方协商一致、合法合规、特别标识和说明引起对方注意。总之，免责声明有效但需合理...查看全文

免责声明需合理，否则无效。《民法典》第五百零六条规定，合同中的免责条款无效包括：对方人身损害和故意或重大过失造成对方财产损失的情况。免责条款应在合理必要限度内，以一般人的心态判断，不以当事人视角为准。建议咨询中立人士或律师确认。...查看全文

法律分析：免责声明的法律依据为：合同中造成对方人身伤害的，以及因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。另外，经营者作出的减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任、或者劳动合同中关于“发生工伤、意外事故，本...查看全文

1、免责声明如果不符合以下要件，有法律效力：造成对方人身损害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的。免责条款不合理的加大一方的责任或者减轻另一方的义务，该免责条款无效，比如合同约定造成对方人身损害可以免责的条款无效。 2、法律依...查看全文

法律分析:免责声明如果不符合以下要件，是有法律效力的:造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的。免责条款不合理的加大一方的责任或者减轻另一方的义务，该免责条款无效，比如合同约定造成对方人身损害可以免责的条款...查看全文

该文章主旨为：在具体分析下，除非涉及人身伤害、故意或严重过失造成财产损失，或者提供格式条款免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的情况下，合同条款才能被视为合法有效。...查看全文

驾驶机动车需持驾驶证，根据《机动车驾驶证申领和使用规定（公安部令第139号）》，驾驶人须依法取得相应驾照。车型顺序依次为大型客车、牵引车、城市公交车等。...查看全文

法律分析：《中华人民共和国民法典》第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。...查看全文

《中华人民共和国民法典》中关于格式条款的有效性和解释规定。格式条款应遵循公平原则，提供方需合理说明免责或限制责任的条款。格式条款无效情形包括违反法律规定、不合理免责或加重对方责任、排除对方主要权利。对格式条款的解释应按通常理解，若...查看全文

免责声明需满足以下要件才具法律效力：不涉及人身损害，无故意或严重过失导致财产损失。免责条款不得不合理地增加一方责任或减轻另一方义务，否则无效。例如，合同中免责条款对人身损害的免责无效。...查看全文

《中华人民共和国民法典》中关于格式条款的有效性和解释规定。格式条款应遵循公平原则确定当事人权利义务，不能不合理地减轻提供方责任、加重对方责任或排除对方主要权利。格式条款的解释应按通常理解，如有争议应不利于提供方。免责条款对造成人身...查看全文

未成年人不能开实体店铺，因为企业法人登记管理条例规定必须是具有完全民事行为能力人才能注册企业。未满18岁的人是不完全民事行为能力人，无法办理营业执照，开实体店属于违法行为，可能被关闭并罚款。...查看全文

法律分析:应用免责声明如果不符合以下要件，是有法律效力的:造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的。免责条款不合理的加大一方的责任或者减轻另一方的义务，该免责条款无效，比如合同约定造成对方人身损害可以免责的...查看全文

免责声明的法律效力取决于具体情况。合同中的某些免责条款是无效的，如对方人身损害、故意或重大过失造成的财产损失、当事人缺乏民事行为能力、存在欺诈或胁迫等情况、违反法律规定或公序良俗。...查看全文

律师分析： 免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。 一般来说，当事人经过充分协商确定的免责条款，只能是完全建立在当事人自愿的基础上的，免责条款不违反社会公共利益，法律才承认免责条款的效力，否则就没有合同自由可...查看全文

免责声明的合法有效性需根据具体情形分析，通常需符合国家规定。若免责声明涵盖对他人人身伤害或故意或重大过失导致他人财产损失，则无法产生法律效力。...查看全文

试用期工作必须支付工资，拒付工资违法。劳动者在试用期提供劳动应获得报酬，至少不低于最低工资的80%或劳动合同约定。试用期应纳入劳动合同期限，用人单位应按约定支付报酬。很多学生刚入职时，缺乏了解，用人单位以不合适为由拒付工资，这种情...查看全文

法律分析：试乘试驾的交通事故责任这样认定，首先，审查汽车销售商在试乘试驾活动中有无过错。汽车销售商必须尽到基本保障性义务，比如审查驾照、合理提示车辆特性及试驾路线、提供符合安全标准的车辆等。其次，适当平衡利益与风险。按照公...查看全文