一、国家规定丧葬费标准
目前，国家统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额，以此为丧葬费用的赔偿标准。
二、相关法律规定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算
《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整
《民法典》第一千一百八十一条第二款被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但侵权人已支付该费用的除外。
我国规定的丧葬费用标准
律师回答
摘要：丧葬费标准及相关法律规定：根据国家规定，丧葬费以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数，计算6个月作为赔偿标准。相关法律文件如《最高法院解释》和《工伤保险条例》也明确规定了丧葬费的计算方法和支付标准。根据《民法典》，被侵权人死亡时支付的医疗费、丧葬费等可以向侵权人请求赔偿。
延伸阅读
结语：根据国家相关法律规定，丧葬费应按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算，一般为6个月的总额。根据《工伤保险条例》，工伤导致死亡的职工的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《民法典》，支付了被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用。以上是有关丧葬费的法律规定和赔偿标准。
法律依据
中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第二节 父母子女关系和其他近亲属关系 第一千零七十条 父母和子女有相互继承遗产的权利。
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第一节 民事权利能力和民事行为能力 第十三条 自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第一节 民事权利能力和民事行为能力 第二十三条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第一节 民事权利能力和民事行为能力 第十三条 自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
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