1、劳动争议案件立案无数额要求。 2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同...查看全文

法律分析： 　　拖欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的可以立案。 　　根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解...查看全文

拖欠多少工资可以立案？ 拖欠工资属于劳动纠纷，无论金额多少人民法院都会立案，用人单位拖欠工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。 拖欠农民工工资多少可以上诉 具体看情况的，没有具体规定...查看全文

法律分析：1、劳动争议案件立案无数额要求。 2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如...查看全文

法律分析：一、拖欠工资多少可以立案1、劳动争议案件立案无数额要求。2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额...查看全文

劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。...查看全文

临时工拖欠工资怎么赔偿 拖欠临时工工资这样赔偿：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令...查看全文

拖欠多少工资可以立案？ 拖欠工资属于劳动纠纷，无论金额多少人民法院都会立案，用人单位拖欠工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。 公司拖欠工资起诉律师要给多少钱 劳动者讨薪起诉时需要准...查看全文

法律分析：一、拖欠工资多少钱可以立案1、劳动争议案件立案无数额要求。2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足...查看全文

法律分析：一、恶意拖欠工资多少钱可以立案并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷，更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动局进行调解处理，但并不构成犯罪。只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪，因此...查看全文

法律分析：一、工资拖欠多少可以立案劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。二、...查看全文

法律分析： 拖欠工资属于劳动纠纷，无论金额多少人民法院都会立案，用人单位拖欠工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。 法律依据 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本...查看全文

法律分析： 拖欠工资只要符合原告是与本案有直接利害关系的公民、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖都可以立案，与金额无关。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十...查看全文

劳动争议案件立案无数额要求。 理由：根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉...查看全文

法律分析： 对于劳动争议案件，对立案是没有数额要求的。用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令...查看全文

法律分析： 拖欠工资只要符合原告是与本案有直接利害关系的公民、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖都可以立案，与金额无关。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十...查看全文

律师分析： 劳动争议案件立案无数额要求。 理由：根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向...查看全文

法律分析：一、拖欠多少工资可以立案1、劳动争议案件立案无数额要求。2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额...查看全文

法律分析：一、拖欠工资达到多少钱可以立案？1、劳动争议案件立案无数额要求。只要用人单位存在违法拖欠劳动者工资的行为，劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁的，资料齐全，劳动争议仲裁委员会应当受理。...查看全文

律师分析： 无数额要求。现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。 【法律依据...查看全文