法律解析:
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,用人单位应当参加现行的社会保险制度,为劳动者缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、生育保险费、工伤保险费和失业保险费,并依法缴纳住房公积金。因此,巡防队员也应该享有五险一金福利。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 用人单位应当参加现行的社会保险制度,为劳动者缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、生育保险费、工伤保险费和失业保险费,并依法缴纳住房公积金。