职工福利费包括如下几种：
1、职工医药费；
2、职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；
4、集体福利的补贴；包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等；
5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
职工供养直系亲属医疗补贴
律师回答
摘要：企业职工福利费包括医药费、生活困难补助、死亡待遇、集体福利补贴和其他福利待遇。这些是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、社保费和住房公积金外的福利支出，包括现金补贴和非货币性福利，如就医费、疗养费、供暖费等。
延伸阅读
职工家属医疗福利计划
职工家属医疗福利计划是一项旨在为职工的直系亲属提供全面医疗保障的福利计划。该计划旨在帮助职工的家属在面临医疗费用方面减轻负担，确保他们能够获得及时、有效的医疗服务。通过该计划，职工的直系亲属可以享受到医疗费用报销、门诊费用补贴、住院费用补贴等福利待遇。这不仅有助于提高职工的工作积极性和幸福感，也体现了企业对职工家庭的关怀和责任。职工家属医疗福利计划的实施将为职工和他们的家庭带来更好的医疗保障，促进职工的工作稳定和生活幸福。
职工家属医疗福利计划是一项旨在为职工的直系亲属提供全面医疗保障的福利计划。该计划旨在帮助职工的家属在面临医疗费用方面减轻负担，确保他们能够获得及时、有效的医疗服务。通过该计划，职工的直系亲属可以享受到医疗费用报销、门诊费用补贴、住院费用补贴等福利待遇。这不仅有助于提高职工的工作积极性和幸福感，也体现了企业对职工家庭的关怀和责任。职工家属医疗福利计划的实施将为职工和他们的家庭带来更好的医疗保障，促进职工的工作稳定和生活幸福。
结语：企业职工福利费的范围广泛，包括医药费、生活困难补助、死亡待遇、集体福利补贴等。此外，还包括上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等其他福利待遇。职工家属医疗福利计划作为一项重要措施，为职工的家属提供全面医疗保障，减轻他们的负担，体现了企业对职工家庭的关怀和责任。通过这些福利措施，企业能够提高职工的工作积极性和幸福感，从而促进工作稳定和生活幸福。
法律依据
（二）获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇；
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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