暑假工中途被辞退怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问暑假工中途被辞退怎么办？

答

律师分析：每个人都要正确的认识到打暑假工是要签订合同的，否则会造成经济的损失甚至还有很多厂家都会扣大学生的工资。而且很多大学生是没有工作经验的，所以一定要签订合同，维持一个正常的合约，才能够有更好的保证。【法律依据】：《中...查看全文

问暑假工中途被辞退？

答

律师分析：最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。【法律...查看全文

问暑假工被提前辞退

答

暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿，可以向当地劳动局投诉处理，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；...查看全文

问暑假工被提前辞退？

答

律师分析：暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿，可以向当地劳动局投诉处理，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书...查看全文

问暑假工中途离职不给工资怎么办

答

暑假工中途离职不给工资，解决办法如下: 1、协商解决，与公司友好协商; ...查看全文

问暑假工被辞退有工资吗？

答

律师分析：没有赔偿。暑假工按出勤实发工资，且与用人单位之间形成的是雇佣关系，不受《劳动合同法》的保护，《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系，所以暑假工被辞退没有赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问暑假工被辞退有工资嘛？

答

律师解答：没有赔偿。暑假工按出勤实发工资，且与用人单位之间形成的是雇佣关系，不受《劳动合同法》的保护，《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系，所以暑假工被辞退没有赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问暑假工被辞退有补偿嘛？

答

律师解答：没有赔偿。暑假工按出勤实发工资，且与用人单位之间形成的是雇佣关系，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单...查看全文

问暑假工签了合同被辞退？

答

律师分析：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、...查看全文

问暑假工签了协议被辞退？

答

律师解答：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、...查看全文

问暑假工被辞退有薪资吗？

答

法律解析：没有赔偿。暑假工按出勤实发工资，且与用人单位之间形成的是雇佣关系，不受《劳动合同法》的保护，《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系，所以暑假工被辞退没有赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问暑假工被辞退有补偿吗？

答

律师分析：没有赔偿。暑假工按出勤实发工资，且与用人单位之间形成的是雇佣关系，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单...查看全文

问暑假工被留怎么办？

答

律师分析：第一步：向劳动监察投诉。第二步：向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。第三步：跟老板协商，协商不成就准备好证据到劳动行政部门投诉...查看全文

问公司员工中途辞退怎么办？

答

法律分析：一、公司员工中途辞退怎么办?企业应结合《劳动合同法》第三十九条，制定规章制度，将自动离职纳入严重违反规章制度的范畴，做到在处理员工自动离职时有据可依。《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违法解除劳...查看全文

问不让暑假工辞职怎么办？

答

律师分析：劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问暑假工被骗了怎么办？

答

律师分析：可以收集证据，向当地劳动局投诉，或者向法院起诉，要求赔偿相应的损失。法律规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工...查看全文

问暑假工试用期被辞退有工资吗

答

暑假工试用期被辞退时会支付工资，在解除劳务合同（在校生）或劳动合同（毕业生）时会一次性付清。在校生暑假工没有试用期，因为他们与用人单位的关系不是劳动关系。已经毕业的学生打暑假工的，可以签订劳动合同。...查看全文

问暑假工被辞退工资是不是现结

答

法律分析:1、按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。2、工资支付暂行规定第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(...查看全文

问暑假工被辞退工资是不是现结？

答

律师分析： 1、按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。 2、工资支付暂行规定第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 (一)劳动者解除劳动...查看全文

问暑假工被辞退能要到补偿嘛？

答

律师解答：没有赔偿。暑假工按出勤实发工资，且与用人单位之间形成的是雇佣关系，不受《劳动合同法》的保护，《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系，所以暑假工被辞退没有赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中...查看全文