劳动关系解除条件与赔偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，双方协商一致可解除劳动合同。无过失性解除需提前30天书面通知，对方有过错可随时解除。解除劳动关系赔偿：协商一致解除赔一倍经济补偿金，无正当理由单方解除赔二倍经济补...查看全文

法律解析： 依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 从该条立法来看...查看全文

律师解答： 依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 从该条立法来看...查看全文

法律解析： 解除劳动合同，首先可以协商解除，就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致，随时都可以解除劳动合同。这是劳动合同法平等、自愿原则的体现。同时，在满足一定的条件下，劳动者或者用人单位单方也是可以解除劳动合同...查看全文

律师解答： 解除劳动合同，首先可以协商解除，就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致，随时都可以解除劳动合同。这是劳动合同法平等、自愿原则的体现。同时，在满足一定的条件下，劳动者或者用人单位单方也是可以解除劳动合同...查看全文

律师解答： 我国的民法典对协议离婚的条件作出了明确的规定。如果夫妻双方满足以下四个条件，那么可以申请协议离婚：第一、当事人必须是合法夫妻并且要具备完全民事行为能力；第二、协议离婚的当事人双方必须要具有离婚的共同意愿；第三、离婚双方...查看全文

法律解析： 一、企业解除劳动合同的条件：1.员工在试用期间被证明不符合录用条件。2.员工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度。二、劳动者解除劳动合同的条件：1.单位提供劳动保护或者劳动条件。2.单位未足额支付报酬。3.单位未给缴纳...查看全文

律师解答： 一、企业解除劳动合同的条件：1.员工在试用期间被证明不符合录用条件。2.员工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度。二、劳动者解除劳动合同的条件：1.单位提供劳动保护或者劳动条件。2.单位未足额支付报酬。3.单位未给缴纳...查看全文

律师解答： 1.办理了结婚登记； 2.双方是完全民事民事行为能力人； 3.申请离婚的当事人双方应是自愿离婚。对于一方要求离婚，婚姻登记管理机关不予受理； 4、申请离婚的当事人双方应对子女抚养和财产问题已有适当处理。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 协议离婚的条件有： 1、男女双方必须自愿离婚。 2、双方均具有完全民事行为能力。 3、当事人持有离婚协议书，协议书中必须载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。 4、当事人持有内地...查看全文

律师解答： 需要以下条件：1、男女双方具有合法有效的婚姻关系，是婚姻关系的当事人；2、男女双方是完全民事行为能力人，都是自愿离婚的；3、男女双方对财产债务分割和子女抚养问题形成了一致意见。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律解析： 协议离婚的条件有： 1、男女双方必须自愿离婚。 2、双方均具有完全民事行为能力。 3、当事人持有离婚协议书，协议书中必须载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。 4、当事人持有内地...查看全文

律师解答： 协议离婚的条件有： 1、男女双方必须自愿离婚。 2、双方均具有完全民事行为能力。 3、当事人持有离婚协议书，协议书中必须载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。 4、当事人持有内地...查看全文

律师解答： 1、 主体要件。依法办理了结婚登记的合法爱人。即不包含不合法同居的男女两边也不包含现实婚姻。2、 离婚合意要件。要求“两边自愿”即爱人两边就离婚问题达到一起的意思表明，并且这种意思表明有必要真实、自愿。因受对方或别人的...查看全文

律师解答： 1、夫妻双方有进行合法的结婚登记；2、夫妻双方在平等、自愿的情况下协议离婚；3、协商达成一致；4、签订了书面离婚协议，协议书中载明了对子女抚养、财产以及债务处理等事项。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

律师解答： 1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;...查看全文

法律解析： 1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;...查看全文

律师解答： 1、办理了结婚登记；2、双方是完全民事行为能力人；3、申请离婚的当事人双方应是自愿离婚。对于一方要求离婚，婚姻登记管理机关不予受理；4、申请离婚的当事人双方应对子女抚养和财产问题已有适当处理。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 这里要分不同的情况来说。如果是还没有领取离婚证，那么根据婚姻法的规定，离婚协议书就没有生效，是可以反悔的，不需要走法律程序来单独申请撤销离婚协议。但如果是已经领取离婚证了，离婚协议已经生效了，之后认为离婚协议中关于财产...查看全文

劳动合同解除有三种情况：约定解除、法定解除和协商解除。根据《劳动法》规定，用人单位可以根据劳动者的违规行为或者不符合录用条件等情况进行法定解除。而协商解除则是在劳动者患病或者不能胜任工作等情况下，经双方协商一致解除合同。...查看全文