法律分析:
农民工工伤误工费的赔偿标准:如果农民工处在停工留薪期内的,按照其原工资水平来赔,该笔工资的赔偿由所在单位按月支付,相当于误工费;如果农民工还遭遇其他人身损害的,一般是按照其实际减少的收入来赔。
法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000D_
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律分析:
农民工工伤误工费的赔偿标准:如果农民工处在停工留薪期内的,按照其原工资水平来赔,该笔工资的赔偿由所在单位按月支付,相当于误工费;如果农民工还遭遇其他人身损害的,一般是按照其实际减少的收入来赔。
法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000D_
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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农民工工伤误工费的赔偿标准:如果农民工在停工留薪期内,赔偿按照原工资水平,由所在单位每月支付;如果农民工遭受其他人身损害,一般按实际收入减少赔偿。...查看全文
一、农民工工伤误工费赔偿标准是怎样的?1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的...查看全文
农民工工伤误工费赔偿标准需根据具体情况判断,考虑固定收入和居住地区生活水平,可以一次性或按月补偿。工伤赔偿标准与伤残等级和工资相关,劳动者申请时需注意用人单位可能少赔偿或利用知识差距侵害权益。建议请专业律师处理,保证正确计算赔偿金...查看全文
农民工工伤误工费赔偿标准需根据具体情况判断,固定收入是重要评判标准。误工费应按居住地平均生活水平计算,可一次性赔偿或按月补偿。工伤赔偿标准与伤残等级和工资相关,劳动者需注意用人单位可能少赔偿问题。建议请专业律师处理工伤赔偿,确保应...查看全文
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位支付;停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重可适当延长,但不超过12个月;评定伤残后享受伤残待遇;停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇;生活不能自理的工伤职工需要护理由单位...查看全文
律师分析: 既然是在工地干活受伤,若认定为工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位以及保险公司。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文
法律分析:工伤没有误工费。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医...查看全文
律师分析: 1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位...查看全文
法律分析:1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度...查看全文
农民工误工费赔偿标准2024分为两种情况,以受害人最近三年平均收入计算误工费和以农、林、牧、副、渔行业职工平均工资为依据计算,误工费的赔偿项目包括工资、资金、津贴、课酬等。 ...查看全文
工伤前工作满12个月的按月平均工资计算原工资标准,再根据误工时间计算误工费;工伤前工作不满12个月的按实际工作月数计算原工资标准,再计算误工费;工作不满1个月的按合同约定工资计算原工资标准,无约定则按不低于上年度社会月平均工资的6...查看全文
法律分析:一、定州市农民工误工费赔偿标准农民属于无固定收人的,按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定...查看全文
律师分析: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...查看全文
律师分析: 工伤是没有误工费赔偿的,只有停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》规定,职工如果因工伤不能工作,需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...查看全文
法律分析: 1、《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...查看全文
法律分析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。也就是说停工留薪期的误工费按照正常上班时的工资发放。...查看全文
法律分析: 工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...查看全文
河北误工标准是多少 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害...查看全文
农民工受伤误工费赔偿标准与原工资相关,根据我国法律规定,工伤期间工资福利待遇不变,由单位支付。严重情况下可延长停工留薪期最多12个月。评定伤残等级后享受伤残待遇。...查看全文
法律分析:农民工在用人单位工作,其与用人单位形成劳动关系后,遭受事故,依法享受工伤保险待遇其中, 由工伤保险基金支付:(一)医疗费,(二)康复治疗费,(三)辅助器具费,(四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,(五)丧...查看全文
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