法律分析:劳动仲裁裁决书生效后一方当事人拒不执行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不...查看全文

律师解答： 依据相关法律的规定，被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的，另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的...查看全文

律师分析： 向人民法院申请强制执行，需要提交以下材料： 1、仲裁裁决申请执行书； 2、申请执行人的身份证明(公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业...查看全文

向人民法院申请强制执行，需要提交以下材料： 1、仲裁裁决申请执行书； 2、申请执行人的身份证明(公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主...查看全文

法律解析： 向人民法院申请强制执行，需要提交以下材料： 1、仲裁裁决申请执行书； 2、申请执行人的身份证明(公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业...查看全文

法律分析:向人民法院申请强制执行，需要提交以下材料：1、仲裁裁决申请执行书；2、申请执行人的身份证明(公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47至50条规定了劳动者和用人单位对仲裁裁决不服的救济程序。其中，第47条规定了“一裁终局”的情况，第48条规定了劳动者的救济途径，第49条规定了用人单位的救济途径，第50条规定了“一裁两审”...查看全文

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的过程。适用于确认劳动关系、劳动合同、离职、劳动保护等各类劳动争议。员工申请劳动仲裁需准备劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料和...查看全文

律师分析： 如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书生效。劳动者应持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决书是由人民法院根据当事人的申请来执行的。在仲裁裁决书生效后，如果一方拒不履行的，另一方就可以在两年的有效期限内申请法院执行，而法院可以采取查询、查封、扣押等措施来予以执行。法律依据:《...查看全文

依据相关法律的规定，裁决书出来应当依据裁决书执行，如果被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的，另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。...查看全文

仲裁裁决不服不能上诉，《中华人民共和国仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度。但若有证据证明裁决存在特定情形，可向中级人民法院申请撤销裁决，如无裁决协议、超出协议范围、程序违法、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员腐败等。申请撤销成功后可重新...查看全文

根据《企业劳动争议处置条例》第30条规章，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第31条规章，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规章的期限履行。一方...查看全文

根据《企业劳动争议处置条例》第30条规章，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第31条规章，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规章的期限履行。一方...查看全文

律师分析:依据相关法律的规定,被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的,另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单...查看全文

法律分析：如果劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书就会生效。双方就要按照裁决结果执行，一方不执行的，另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。...查看全文

劳动仲裁裁决书处理办法：1、不服裁决可在15天内起诉；2、不起诉则裁决生效；3、等待义务方履行；4、履行期满后可申请强制执行。劳动争议仲裁时效为一年，超时不受理，但有中断和中止情况。...查看全文

劳动仲裁调解书的效力及劳动争议仲裁的受案范围。劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经签收即生效，可申请强制执行。调解书应明确仲裁请求和协议结果。劳动争议仲裁委员会处理劳动关系、合同、辞职、福利、报酬等争议，包括其他法律规定的...查看全文

劳动仲裁裁决生效后，拒不执行的一方当事人可依法向法院申请强制执行。法院有权根据情况扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但不得超出被执行人应履行的义务范围。...查看全文

法律分析：（一）劳动仲裁裁决如何生效劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个：1、已经向当事人送达仲裁裁决书。2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》...查看全文