1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
乌鲁木齐市工伤赔偿标准变更
律师回答
摘要：工伤赔偿根据伤害程度分为一般伤害、伤残和死亡三种情况。一般伤害包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费；伤残包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、就业补助金；死亡包括丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。对于职工下落不明的情况，赔偿根据是否宣告死亡来确定，直系亲属可以获得供养亲属抚恤金、工亡补助金和丧葬费。
延伸阅读
乌鲁木齐地区工伤保险赔偿政策解读
乌鲁木齐地区工伤保险赔偿政策解读是指对乌鲁木齐地区工伤保险赔偿政策进行详细解析和说明。根据相关法律法规，乌鲁木齐地区工伤保险赔偿标准是根据工伤程度、工资水平等因素确定的。根据政策规定，工伤保险赔偿包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等多个方面。乌鲁木齐地区工伤保险赔偿政策为受伤工人提供了一定的经济保障，保证了其合法权益。了解工伤保险赔偿政策对于工人和用人单位都非常重要，可帮助双方了解权益和责任，维护劳动关系的稳定。因此，深入解读乌鲁木齐地区工伤保险赔偿政策对于保障工人权益、促进社会和谐具有重要意义。
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结语：乌鲁木齐地区工伤保险赔偿政策为受伤工人提供了全面的经济保障，涵盖了医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等多个方面。同时，对于造成一般伤害、伤残和死亡的赔偿，也有详细的规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。了解并遵守工伤保险赔偿政策对于维护工人权益、促进社会和谐至关重要。对于职工下落不明的情况，赔偿项目也会根据不同情况而定。深入解读乌鲁木齐地区工伤保险赔偿政策对于保障工人权益、促进社会稳定具有重要意义。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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