《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，而何为“上下班途中”，《工伤保险条例》并没有作出更具体的解释，从保障工伤事故受害者利益的角度出发，结合的时间、路线、目的等因素，来理解《工伤保险条例》的“上下班途中”。
一、时间因素。“上下班途中”应该是在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，综合考虑交通状况、天气情况、行使安全等因素，合理裁量的一段理性人的上下班时间范畴。
二、路线因素。这里所说的路线应该是上下班的合理路线，而不是必经路线，合理路线可以是地面路线、地下路线（地铁、过江隧道等）或者高空路线（高架桥等），因不同的劳动者考虑的主要因素不同，只要劳动者选择的路线符合行使便捷、费用较低、安全性好等一项标准，就可以认为是合理路线。
工伤认定中的上下班途中怎么理解
律师回答
摘要：该段内容讨论了《工伤保险条例》中关于“上下班途中”的认定问题。虽然条例中未作具体解释，但根据保障工伤事故受害者利益的角度出发，需要结合时间、路线、目的等因素来理解“上下班途中”。具体来说，时间因素应该是一个合理的时间范围，路线因素应该是上下班的合理路线。
延伸阅读
上下班途中如何确保交通安全？
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，机动车驾驶人在上下班途中发生交通事故，发生交通事故后逃逸或者有其他妨碍交通管理行为的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，并终生不得重新取得机动车驾驶证。因此，为了确保上下班途中的交通安全，驾驶人在此期间应当严格遵守交通规则，保持安全驾驶，不得违规行驶。同时，行人及非机动车也应该注意交通安全，遵守交通规则，提高自身安全意识。
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结语：工伤保险条例中的上下班途中需要从多个方面来理解。在时间方面，合理的时间范围应包括一个合理的时间段，根据职工上下班路程的远近、使用交通工具的不同以及考虑的交通状况、天气情况、行驶安全等因素进行裁量。在路线方面，合理路线应为一个合理、便捷、费用较低、安全性高的路线，不一定是上下班的必经路线。只要选择的路线符合便捷、费用较低、安全性好等标准，就可以认为是合理路线。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
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