劳动合同满多少年不能辞退-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同满多少年不能辞退

法律分析：关于事假多少天可以辞退劳动法中没有明确的规定时间，这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程或规章制度中规定的，一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。【法...查看全文

问劳动合同满几年不能辞退

劳动合同期间被辞退能不能获得补偿工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不能辞退该员工。劳动合同期间被辞退，如果是过失性辞退，则无法获得补偿，如果无过错被辞退，则可以获得补偿。根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形...查看全文

问劳动合同达到多少年不能辞退员工

答

法律分析：一、劳动合同达到多少年不能辞退员工辞退员工跟劳动合同的期限没有直接的关系，符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符...查看全文

问干满多少年不能辞退

答

法律分析：一、干满多少年不能辞退法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。第三十九条，劳动者有下列...查看全文

问劳动合同满八年单位能辞退吗？

答

劳动合同满八年单位能辞退，只要符合法律规定和规定的，可以辞退的情形就可以。就是比如严重的违反劳动纪律或者是用人单位的规章制度的情况之下，就可以予以辞退，还有就是严重失职的情况。一、劳动合同...查看全文

问劳动合同未满辞退赔偿多少钱？

答

一、劳动合同未满辞退赔偿多少钱?用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、...查看全文

问临时工满多少年不能辞退？

答

法律分析：临时工存在过失性辞退情形，无论何时都可以辞退。包括严重违反规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依...查看全文

问劳动合同签不满一年辞退如何办？

答

根据《劳动合同法》第四十七条规章，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。劳动者月薪资高于用人单位所在直辖市...查看全文

问劳动合同签不满一年辞退怎么办？

答

法律分析：一、劳动合同签不满一年辞退怎么办？不满一年被辞退需要支付两个月的本人的工资进行赔偿。违法辞退的时候计算经济赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止...查看全文

问劳动合同签不满一年辞退怎么办？

答

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

问劳动合同签不满一年辞退怎样办？

答

问劳动合同签订满10年被辞退

答

法律分析：是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法的没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，本单位工作年限十年应当支付二十个月本人工资赔偿金。看辞退是否合法，也就是看是否符合《劳动合同法》第三十九条、四十条和四十...查看全文

问劳动合同签订多久不能辞退？

答

长期合同保持稳定，连续工作10年且签订2次合同的员工不可随意辞退。根据劳动合同法，连续工作满15年且离退休不足5年的员工也不可解雇。然而，即使签订了长期合同，仍可能根据第39条被解雇。...查看全文

问劳动合同签订多久不能辞退?

答

法律分析：无固定期限劳动合同(也就是通常所说的长期合同)，在劳动关系中可以保持相对稳定，一般情况下，连续工作超过十年以及连续签订过二次劳动合同的劳动者，不可以被随意辞退。根据《劳动合同法》的如下规定：劳动者有下列情形之一的，用...查看全文

问劳动合同签订多久不能辞退？

答

法律分析：一、劳动合同签订多久不能辞退？如果是在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不能辞退，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位...查看全文

问劳动合同签订多久不能辞退?

答

法律分析：一、劳动合同签订多久不能辞退?辞退员工跟劳动合同的期限没有直接的关系，符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录...查看全文

问劳动合同不满10年被辞退怎么补偿？

答

劳动合同不满10年被辞退怎么补偿?第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失...查看全文

问劳动合同不满10年，被辞退如何补偿？

答

劳动合同不满10年被用人单位无故辞退，应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资超过本地区平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过12年。...查看全文

问劳动合同签不满一年辞退如何处理

答

法律分析:劳动合同签订不满一年被辞退，属于非过失性辞退的，劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，劳动者有权要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支...查看全文

问劳动合同不满10年被辞退怎么补偿

答

法律分析:劳动合同不满10年被用人单位无故辞退的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文