法律分析:劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，以下劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反...查看全文

《民法典》规定合同效力的认定是满足下列条件的合同有效：合同当事人意思表示真实；合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。 民法典规定应该如何认定合同的效力 《民法典》规定合同效...查看全文

法律分析:合同的效力这样认定:_x000D_ 1、意思是否表示真实，体现了当事人的自愿原则；_x000D_ 2、是否不违反法律或者社会公共利益；_x000D_ 3、合同标的是否确定而具体；_x000D_ 4、行为人是否具有...查看全文

法律分析:应该按照以下标准认定合同的效力:_x000D_ 1、当事人具备相应民事行为能力，意思表示真实，不违反法律规定，不违背公序良俗的合同具有法律效力；_x000D_ 2、存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平情形的，属于可...查看全文

合同有效认定的标准包括：1、当事人具备民事行为能力，意思真实，合同内容合法且符合公共道德；2、若存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情况，则可撤销合同，撤销后合同无效。...查看全文

依法成立的合同，自成立时生效。生效的劳动合同需要满足以下条件：第一，劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系；第二，订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿；第三，在订立劳动合同时，合同内容应经双方协商一致。不允...查看全文

根据法律规定,依法成立的合同自成立时开始生效。有效的劳动合同需要满足以下条件:首先,合同的双方当事人在法律上是平等的,不存在主从关系或依附关系;其次,订立劳动合同是双方自愿的;最后,在订立劳动合同时,合同内容应经双方协商一致。不允...查看全文

法律分析:依法成立的合同，自成立时生效。生效的劳动合同需要满足以下条件：第一，劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系；第二，订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿；第三，在订立劳动合同时，合同内容应经...查看全文

法律分析:劳动合同生效条件:用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；劳动者已满十六周岁，未达到退休年龄；订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿；其他。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院...查看全文

依法成立的合同，自成立时生效。生效的劳动合同需要满足以下条件：第一，劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系；第二，订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿；第三，在订立劳动合同时，合同内容应经双方协商一致。不允...查看全文

律师分析： 依法成立的合同，自成立时生效。生效的劳动合同需要满足以下条件：第一，劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系；第二，订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿；第三，在订立劳动合同时，合同内容应经双方协...查看全文

法律解析： 依法成立的合同，自成立时生效。生效的劳动合同需要满足以下条件：第一，劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系；第二，订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿；第三，在订立劳动合同时，合同内容应经双方协...查看全文

法律分析:劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，但存在以下情形之一的无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...查看全文

代签的劳动合同效力一般情况下是无效的，因为这属于无权代理，需要经过被代理人的追认。但是若是有授权的，并且行为人是在授权的范围内签订的，则合同有效。 民法典如何如何认定劳动合同的效力 《民法典》认定劳动合同效力的条件分别有：当事人意...查看全文

阴阳合同效力的认定是：只要阴合同是双方真实意思表示，并实际履行，即为有效合同。但阳合同中存在规避税收、骗取贷款等行为，合同关于价款等相关约定应为无效。...查看全文

担保合同的效力取决于主合同是否有效。如果主合同无效，担保合同也无效。但如果担保合同中约定主合同无效，担保合同仍然有效。此外，若担保合同违反法律法规，其也可被判定无效。...查看全文

法律分析:生效的劳动合同需要满足以下条件:用人单位与劳动者协商一致；在订立劳动合同时，合同内容应经双方协商一致；劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系；合同内容不违反法律或者行政法规；用人单位与劳动...查看全文

转租合同符合法定有效条件是有效的，但是未经出租人同意的转租可以被出租人解除。《民法典》规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。 转租合同的效力应怎么认定 转租合同只有符合...查看全文

劳动合同无效的认定机构是劳动争议仲裁机构和人民法院，只有在劳动合同当事人提起确认申请时才能进行确认。劳动合同无效的情形包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实和合同形式不合法等。劳动者在签订劳动合同时应谨慎，避免导致合同...查看全文

法律分析:借款合同在效力上的认定需要对三方面要件进行判断，如果满足则是有效的:_x000D_ （一）借款合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；_x000D_ （二）借款合同意思表示真实有效；_x000D_ ...查看全文