法律分析：一、无合同用工超过多久不能追诉未签订劳动合同追诉期是一年，未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...查看全文

未签订劳动合同追诉期是一年，未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，每晚一个能要求的相应减少一个月的。 法律依据： 《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文

未签订劳动合同追诉期是一年，未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，每晚一个能要求的相应减少一个月的。 法律依据： 《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文

未签订劳动合同追诉期是一年，未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍薪资，每晚一个能要求的相应减少一个月的。 法律依据： 《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文

无合同用工超过一年不能追诉，可要求未签合同二倍工资。劳动争议仲裁时效为一年，可中断和中止。劳动关系终止后一年内可申请仲裁。劳动合同期限是劳动合同的有效时间，由双方协商确定。用人单位超过一个月不签订劳动合同需支付二倍工资。违反规定不...查看全文

法律分析：1、《劳动法》试用期最长不超过六个月。 2、根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...查看全文

律师分析： 犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死...查看全文

犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二...查看全文

法律解析： 犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死...查看全文

法律分析:试用期最长不超过六个月。如果劳动合同期限是三个月以上不满一年，试用期是一个月以内；如果劳动合同是一年以上不满三年，试用期是二个月以内；如果劳动合同是三年以上，则试用期是六个月以内。法律依据:《《中...查看全文

嫖娼追诉时效是多久 根据《中华人民共和国行政处罚法》中的规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。 前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。 《治...查看全文

超过追诉期就是无罪。起诉期限从犯罪之日起计算；犯罪有连续或者继续状态的，从犯罪结束之日起计算；在起诉期限内犯罪的，从犯罪之日起计算前罪。根据《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：1、法定最高刑...查看全文

借款只要满足条件，都可以起诉，不会受到时间的限制。但是只要超过了三年的诉讼期限，那么即使人民法院受理案件，起诉方也失去了胜诉的机会。依据民法典的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。诉讼时效期间从权利人知道，或者应该知...查看全文

法律分析： 用人单位一般是不能拖延工资。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...查看全文

律师分析： 关于工伤鉴定期限不能超过多少天这个问题，我国法律并没有作出具体的规定，也就是说，工伤鉴定没有特定的期限。 但法律上规定了工伤鉴定最好于伤情稳定后进行，一般工伤员工在出院之后三个月伤情会趋于稳定，因此，工伤鉴定最好在治疗...查看全文

关于工伤鉴定期限不能超过多少天这个问题，我国法律并没有作出具体的规定，也就是说，工伤鉴定没有特定的期限。 但法律上规定了工伤鉴定最好于伤情稳定后进行，一般工伤员工在出院之后三个月伤情会趋于稳定，因此，工伤鉴定最好在治疗结束三个月之...查看全文

一、最长不能拖欠几个月工资 1、依据我国相关法律的规定，用人单位是不能无故拖欠工资的，而工资支付的周期为一个月，所以用人单位拖欠工资超一个月的，就要承担法律责任。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动...查看全文

企业拖欠工资不能超过几天 1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。　　2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规...查看全文

一、最长不能拖欠几个月工资 1、依据我国相关法律的规定，用人单位是不能无故拖欠工资的，而工资支付的周期为一个月，所以用人单位拖欠工资超一个月的，就要承担法律责任。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动...查看全文

律师解答： 犯罪多长时间超过追诉时效要根据法定最高刑判断。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;(四)法定最高刑为...查看全文