临时工可以不签订用工合同吗

律师回答
摘要:不可以,必须签劳动合同。用人单位与劳动者立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不可以,必须签劳动合同。用人单位与劳动者立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
临时用工可以签订劳务合同吗

一、临时用工可以签订劳务合同吗临时工要签订劳动合同。如果用人单位要雇佣劳动者的话,双方当事人是需要签订劳动合同的。用人单位在约定劳动合同内容的时候,是可以约定试用期条款的。有的用人单位可能会雇佣临时工作人员从事劳动。...查看全文

临时用工可以签订劳务合同吗

临时用工可以签劳务合同,但需双方达成合意。《劳动法》保护打工者的权益,禁止劳动关系签劳务合同。根据《中华人民共和国劳动者》第一条,法律旨在保护劳动者权益,调整劳动关系,促进经济发展。第二条规定,企业、个体经济组织及劳动者适用该法,...查看全文

临时用工可以签订劳务合同吗?

临时用工可以签劳务合同,临时用工签合同不适用《劳动合同法》,适用《民法典》,应当签订劳务合同。合同内容一般包括有合同当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任;解决...查看全文

临时工可以不签订劳动合同吗

法律分析:一、临时工可以不签订劳动合同吗一些单位经常聘用临时工,这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据劳动法规定,只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个...查看全文

临时工签订合同不到期可以走吗

律师分析:从法律层面看没有临时工或正式工的说法,只有合同工。合同期根据需求可能有长有短。在合期没到之前可以辞职,但是必须提前提出申请,取得用人单位同意后方可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

临时工可以不签合同吗

法律分析:一、临时工可以不签合同吗一些单位经常聘用临时工,这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据劳动法规定,只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,...查看全文

临时工不签订合同合法吗

一、临时工不签订合同合法吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...查看全文

临时工可以签订劳务合同

法律分析:临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间是不同的:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以...查看全文

临时工可以签订劳务合同

法律分析:临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间是不同的:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以...查看全文

签订临时工合同可以不缴纳社保吗

法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位需要为劳动者购买社会保险的,用人单位也要与劳动者签订劳动合同,签订临时用工合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。法律依据:...查看全文

签订临时工合同可以不缴纳社保吗?

律师分析: 用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位需要为劳动者购买社会保险的,用人单位也要与劳动者签订劳动合同,签订临时用工合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

临时工没签订劳动合同可以吗

法律分析:临时工没签订劳动合同是不可以的,用人单位与劳动者之间自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系就应当订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循...查看全文

临时工没签订劳动合同可以吗

法律解析: 临时工没签订劳动合同是不可以的,用人单位与劳动者之间自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系就应当订立劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

临时工用不用签合同?

律师分析: 用人单位应当与劳动者签订合同,但是即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,如果用人单位存在过错的可...查看全文

临时用工可以签劳务合同吗

临时用工可以签劳务合同,临时用工签合同不适用《劳动合同法》,适用《民法典》,应当签订劳务合同。合同内容一般包括有合同当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任;解决...查看全文

临时用工可以签劳务合同吗

法律分析:临时用工可以签劳务合同,临时用工签合同不适用《劳动合同法》,适用《民法典》,应当签订劳务合同。合同内容一般包括有合同当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合...查看全文

临时工可以不签劳动合同吗

一、临时工可以不签劳动合同吗一些单位经常聘用临时工,这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据劳动法规定,只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,他们都...查看全文

临时工合同期限可以签订三年吗

法律分析:一、临时工合同期限可以签订三年吗?临时工合同期限,一般不可以签订三年。因为临时工合同是双方都可以随时通知对方终止用工的合同,但是固定期限的劳动合同,则可以约定三年的劳动期限。法律依据《...查看全文

签订临时工合同可以不缴纳社保嘛?

律师解答: 用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位需要为劳动者购买社会保险的,用人单位也要与劳动者签订劳动合同,签订临时用工合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

签订临时工合同可以不缴纳社会保险吗?

法律解析: 用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位需要为劳动者购买社会保险的,用人单位也要与劳动者签订劳动合同,签订临时用工合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文