工人喝酒摔伤属个人自陷风险，用人单位无责任。但若在工作时间和场所内因工作原因摔伤，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间和场所内因工作原因事故伤害、预备性或收尾性工作事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外出期...查看全文

员工在宿舍摔伤可申请工伤认定，用人单位需在30日内向社保部门提出申请。若未提出，工伤职工可在1年内直接向社保部门申请。申请需提供相关材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗证明。完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，用人单位和工伤保险基金...查看全文

酒驾撞死人需承担刑事责任，根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，负全部或主要责任者可判三年以下有期徒刑或拘役；负同等责任者可判三年以下有期徒刑或拘役；造成财产损失且无力赔偿三十万元以上者亦需承担刑...查看全文

工伤认定申请应及时提交给劳动部门，单位应支付工伤待遇。单位未购买工伤保险时，工伤职工待遇由单位支付。单位需在事故发生后30天内向劳动保障部门申请认定。若单位未提出认定申请，工伤职工可在1年内向劳动保障部门提出。超过1年则放弃权利。...查看全文

律师分析： 一般无需承担责任，当工人不在上班时发生意外的，公司只需给予病假待遇就可以的，非工伤的用人单位不用承担其它责任的，如果符合工伤认定条件的，用人单位应承担工伤责任的，给予相对应的赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

传销公司员工的定罪标准取决于其在组织中的地位和作用，仅参与者不构成犯罪，而组织和领导传销活动者将被定罪。员工明知公司为传销并积极组织、领导者将被定罪。以单位名义实施传销活动的，对仅从事劳务性工作的人员一般不追究刑事责任。作为传销公...查看全文

工伤费用由工伤保险基金和用人单位支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和鉴定费等。...查看全文

商家应对顾客人身和财产安全负责，不能自行免责。消费者遭受财产损失时，根据双方过错程度，商家需依法赔偿。宾馆应确保客人的人身和财产安全，提供安全管理和服务，并在浴室和洗手台放置防滑垫，以防止顾客摔倒。...查看全文

辞退员工需给予赔偿，除非员工符合特定情形，如试用期不合格、严重违规、严重失职、对公司造成重大损害、拒不改正或犯罪行为。根据劳动法规定，辞退必须遵守法律程序，违反者需支付经济补偿。补偿金额根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

法律分析:员工下班途中自己摔伤公司是不用承担任何责任的，因为这并不会被认定为工伤。若是在常规上下班路线中，发生非本人主要责任的交通事故的，则属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

员工自杀不被视为公司工伤责任。根据《工伤保险条例》，员工自残、自杀、犯罪、醉酒等情形不被认定为工伤或视同工伤。只有在工作时间内突发疾病死亡、在公共利益活动中受伤、因军队服役致残等特殊情况下，才能被视为工伤。...查看全文

行人喝酒被撞是否有责任，应以交通事故责任认定书为准。根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门根据行人的过错程度确定责任。若是一方当事人的过错导致事故，则承担全部责任；若是多方过错导致事故，则根据各方行为和过错...查看全文

工伤范围包括工作时间和场所内的事故伤害，职工职责履行中的暴力伤害，职业病等，需在事故发生后30日内向社保部门提出认定申请。用人单位未按时提出申请，费用由其承担。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明。如材料不...查看全文

员工下班路上摔伤公司不承担责任。只有员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故时，公司才需要承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条，只有特定情形下才能认定为工伤，而摔伤属于员工个人原因，并非由交通事故导致，因此公司无需承担责任。...查看全文

职工因工负伤，用人单位需为工伤职工申请工伤认定。用人单位按照法律规定承担工伤赔偿责任。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：_x000D_ （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；_...查看全文

法律分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位及时提出工伤认定申请的，并且为员工交纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。若用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担...查看全文

工伤认定后，可进行劳动能力鉴定，根据结果与单位协商索赔。若协商不成，可申请劳动仲裁。赔偿项目包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。...查看全文

员工参与公司诈骗活动，根据中华人民共和国刑法第266条，如果员工知情参与，将承担刑事责任；如果不知情，一般不需承担法律责任。根据《两高》的解释，诈骗金额在一定范围内将被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各地法院、...查看全文

工伤认定申请是公司雇员在非本人责任的交通事故中受伤后的一种法律保障措施。根据相关规定，公司应在事故发生后30天内向社会保险部门提出工伤认定申请。员工在工作时间和场所内、工作前后从事相关工作、履行工作职责时受到暴力伤害、患职业病、因...查看全文

公司欠钱起诉股东的情况较少见，一般应起诉公司本身。公司具有独立法人地位，股东对公司债务承担连带责任。处理公司欠款可通过协商、诉讼或申请支付令。公司欠款起诉的管辖法院一般按被告住所地或原告住所地确定。...查看全文