工厂停工停产怎么赔偿

律师回答
工厂停工停产,员工可以依法得到赔偿,权利得到保障。用人单位在停工停产期间,应发给劳动者必要的生活费。超过一个月,发放合理的生活费,企业复工的,按高于当地最低工资的标准来发放给劳动者工资。可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。停工停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,发放生活费,生活费标准执行。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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